Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Агро | Оплата праці та кадри в С/Г

Компенсація за затримку виплати зарплати

Олена Ткаченко
Олена Ткаченко
05.04.2018
0 1 1429

Акценти статті:

  • коли потрібно виплачувати зарплату;
  • коли потрібно нарахувати компенсацію за затримку виплати зарплати;
  • як розрахувати компенсацію;
  • як відобразити компенсацію в бухгалтерському та податковому обліку.

Роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату працівникам. Несвоєчасна виплата тягне за собою не тільки штрафні санкції за порушення трудового законодавства, а й необхідність виплати працівникам компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з несвоєчасною її виплатою.

Роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором (або нормативним актом роботодавця, погодженим із профспілкою), не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ст. 115 КЗпП; ст. 24 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108).

Крім того, відпусткові виплачують не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки (ст. 21 Закону від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки»), а розрахунки зі звільненим працівником проводять у день звільнення (ст. 116 КЗпП).

У разі недотримання термінів виплати зарплати працівникам провадиться компенсація втрати частини заробітку у зв’язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, установленому чинним законодавством.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
мінімальна зарплата бухоблік відповідальність оплата праці порядок нарахування оподаткування приклад зарплата розрахунок нарахування зарплати несвоєчасна виплата порушення компенсація ІСЦ відповідальність за порушення трудового законодавства строки виплати виплата зарплати нарахування виплата
Статті за темою
20.04.2026
Проходження ВЛК: що треба знати працівнику та роботодавцю
У статті розповідаємо про головні нюанси, які потрібно взяти до уваги роботодавцям у разі проходження військовозобов’язаними працівниками ВЛК. З метою визначення ступеня придатності до військової служби громадяни мають проходити медогляд, що проводиться військово-лікарськими комісіями (далі &n...
27.03.2026
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено для роботодавця за порушення законодавства про охорону праці. Окрім відповідальності за порушення трудового законодавства, роботодавець несе відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Розглянемо, про які саме порушення з охорон...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері військового обліку та бронювання
У статті розповімо, яку відповідальність установлено за порушення військового обліку та бронювання. Тема відповідальності за порушення у сфері військового обліку на сьогодні є надзвичайно актуальною, адже це можуть бути значні штрафні санкції. Тому у статті розповімо, за які порушення та кого можна ...
Популярне
26.03.2026
Відповідальність працівника в разі виявлення нестачі ТМЦ
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ. Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
20.03.2026
Як правильно оформити виплату дивідендів членам фермерського господарства
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті. Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
Нове
22.04.2026
Чи включаються до загальної кількості на бронювання працівники, які мають відстрочку?
Відповідаємо на запитання, чи включати працівників з відстрочкою до загальної кількості осіб, що підлягають бронюванню. Бронювання Чи включаються до квоти (ліміту) для бронювання військовозобов`язані, які мають відстрочку від призову під час мобілізації з інших підстав (зокрема, особи з інвалідніст...
20.04.2026
Проходження ВЛК: що треба знати працівнику та роботодавцю
У статті розповідаємо про головні нюанси, які потрібно взяти до уваги роботодавцям у разі проходження військовозобов’язаними працівниками ВЛК. З метою визначення ступеня придатності до військової служби громадяни мають проходити медогляд, що проводиться військово-лікарськими комісіями (далі &n...
14.04.2026
Чи повинне фермерське господарство вести військовий облік?
Відповідаємо на запитання, чи має вести військовий облік фермерське господарство. Військовий облік В яких випадках фермерське господарство зобов’язане вести військовий облік щодо своїх військовозобов’язаних працівників? Основним нормативним документом, який регулює питання ведення війс...
Кращі матеріали
Агро | Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
Як одноосібникам подати декларацію про майновий стан і доходи
У статті розповімо, коли доходи від продажу власної сільгосппродукції підлягають оподаткуванню, у яких випадках фізособа зобов’язана подати декларацію та як визначити й задекларувати оподатковуваний дохід. На практиці фізособи, які самостійно обробляють належні їм земельні ділянки (далі &ndash...
Оновлено
0 1 1036
07.04.2026
Агро | Фермерське господарство
Як правильно оформити виплату дивідендів членам фермерського господарства
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті. Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
Оновлено
0 2 2001
20.03.2026
Агро | Фермерське господарство
Оподаткування та облік виплат членам ФГ за трудову участь
У статті розповімо, як оподатковуються та відображаються в обліку виплати членам фермерського господарства за їхню трудову участь, які не є зарплатою та не вважаються дивідендами. На відміну від осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), члени фермерського господарства (далі &ndas...
Оновлено
0 2 1418
20.03.2026