Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Лікарняні: страхові випадки, розмір, порядок оплати

Акценти цієї статті:

  • кому та в яких випадках оплачується листок непрацездатності (далі – ЛН);
  • хто ухвалює рішення про оплату ЛН;
  • у якому розмірі виплачується допомога з тимчасової непрацездатності (далі – допомога);
  • які періоди хвороби оплачує роботодавець, а які – Фонд соціального страхування (далі – Фонд);
  • як визначити початок та закінчення страхового випадку.

Особи, які працюють у роботодавця на умовах трудового договору, є застрахованими особами. А тому такі працівники мають право на отримання матеріального забезпечення за період хвороби на підставі Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105).

Із 11.10.17 р. на підставі змін, унесених до Закону № 1105 Законом від 03.10.17 р. № 2148-VIII, до застрахованих осіб тепер належать також особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору. Тож такі особи також матимуть право на отримання допомоги за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ (ст. 30 Закону № 1105). Але поки що механізму реалізації цієї норми немає.

Зверніть увагу, що члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню відповідно до Закону № 1105, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду, тобто у 2017 році – за умови добровільної сплати ЄСВ (ч. 3 ст. 19 Закону № 1105, ст. 10 Закону від 08.07.10 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). У такому разі виплата допомоги здійснюється робочим органом Фонду за місцем їх обліку як страхувальників (ч. 2 ст. 30 Закону № 1105). Нагадаємо, що з 2018 року члени фермерського господарства будуть сплачувати ЄСВ вже не добровільно, а в обов’язковому порядку.

Підставою для призначення допомоги є виданий у встановленому порядку ЛН (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105). У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія ЛН, засвідчена підписом керівника та печаткою (за наявності) за основним місцем роботи.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
14.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
22.09.2025
Убуток зерна під час доробки: як відобразити в бухобліку
Доробка зерна завжди пов’язана з природними втратами маси. У статті ми розповімо, як сільгосппідприємствам – як тим, що мають власні потужності, так і тим, що передають зерно на елеватор, – правильно показати ці втрати в бухобліку. Доробка зерна завжди пов’язана з природними ...
26.09.2025
Зміна власника землі посеред року: кому та як сплачувати орендну плату
У статті розповімо, як орендар повинен сплачувати орендну плату, якщо орендодавець продав земельну ділянку новому власнику. Це запитання час від часу виникає в орендарів землі, які сплачують орендну плату раз на рік. Так, якщо одна фізособа продала іншій земельну ділянку, наприклад, 01.09.2025, то о...
Нове
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
16.10.2025
Особисті та корпоративні платіжні картки у відрядженні: нюанси застосування
У статті розглянуто переваги застосування особистих і корпоративних платіжних карток у відрядженні, особливості їх застосування, проведення розрахунків і звітування про витрачені кошти. Застосування платіжних карток – зручний та безпечний інструмент розрахунків, який дозволяє підприємствам опе...
15.10.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
Кращі матеріали