Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Больничные: страховые случаи, размер, порядок оплаты

Акценты этой статьи:

  • кому и в каких случаях оплачивается листок нетрудоспособности (далее – ЛН);
  • кто принимает решение об оплате ЛН;
  • в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие);
  • какие периоды болезни оплачивает работодатель, а какие Фонд социального страхования (далее – Фонд);
  • как определить начало и конец страхового случая.

Лица, работающие у работодателя на условиях трудового договора, являются застрахованными лицами. И поэтому такие работники имеют право на получение материального обеспечения за период болезни на основании Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105).

С 11.10.17 г. на основании изменений, внесенных в Закон № 1105 Законом от 03.10.17 г. № 2148-VIII, к застрахованным лицам теперь относятся также лица, работающие на условиях гражданско-правового договора. Поэтому такие лица также будут иметь право на получение пособия по основному месту работы (деятельности) и по совместительству (найму) в порядке, установленном КМУ (ст. 30 Закона № 1105). Но пока механизма реализации этой нормы нет.

Обратите внимание, что члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию согласно Закону № 1105, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги согласно этому Закону при условии уплаты страховых взносов в Фонд, то есть в 2017 году – при условии добровольной уплаты ЕСВ (ч. 3 ст. 19 Закона № 1105, ст. 10 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»). В таком случае выплата пособия осуществляются рабочим органом Фонда по месту их учета как страхователей (ч. 2 ст. 30 Закона № 1105). Напомним, что с 2018 года члены фермерского хозяйства будут уплачивать ЕСВ уже не добровольно, а в обязательном порядке.

Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке ЛН (ч. 1 ст. 31 Закона № 1105). В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или другой деятельности основанием для назначения пособия является копия ЛН, удостоверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
05.05.2025
Больничный в отпуске: как оплачивать?
Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? В этой статье мы рассмотрим, как продлить или перенести отпуск и как...
03.05.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
03.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
В статье рассмотрено, в каких случаях работодатель вправе получить денежную компенсацию за трудоустройство временно перемещенный лиц, а также даны ответы на вопросы, касающиеся порядка оформления такой компенсации.  Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно перееха...
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
Лучшие материалы