Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Помилилися при розрахунку середньої зарплати як базової величини: як діяти

12.10.2021 99 0 0

Законодавча норма. Оплата часу щорічних відпусток, відряджень, виконання працівником державних обов’язків, підвищення кваліфікації, обстеження в медичній установі, а також оплата праці при переведенні на легшу нижчеоплачувану роботу і виплати донорам належать до мінімальних державних гарантій у сфері оплати праці. Усі ці виплати розраховуються виходячи із середньої заробітної плати згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100).

Штрафні санкції. Недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства. Тому за помилки, допущені при розрахунку середньої зарплати як бази для нарахування гарантованих виплат, роботодавця можуть оштрафувати на підставі ст. 265 КЗпП.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали