Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Скасування ПСП за зверненням органу ДФС: перерахунок та звітність


Акценти цієї статті: коли скасовується право на ПСП; як провести перерахунок ПДФО та відобразити його у звітності; як відновити право на ПСП.


Перерахунок ПДФО та податкової соціальної пільги (далі – ПСП) передбачено ст. 169 Податкового кодексу (далі – ПК).

ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (пп. 169.2.1 ПК).

Якщо платник податку порушує цю норму, унаслідок чого ПСП застосовується за кількома місцями отримання доходів, він втрачає право на отримання ПСП за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця, у якому відбулося таке порушення, та закінчуючи місяцем, у якому право на застосування ПСП відновлюється (пп. 169.2.4 ПК).

Відновити право на застосування ПСП платник податку може, якщо подасть заяву про відмову від такої пільги всім роботодавцям із зазначенням місяця, коли відбулося таке порушення. На підставі заяви кожний роботодавець нараховує і утримує відповідну суму недоплати ПДФО та штраф у розмірі 100 % суми цієї недоплати за рахунок найближчої виплати доходу такому платнику податку, а в разі якщо сума виплати недостатня, – за рахунок наступних виплат.

Якщо платником податку були порушені норми ст. 169 ПК, а саме заяви на отримання ПСП подано за кількома місцями, підприємство має провести перерахунок сум доходів та наданих платнику податку ПСП починаючи з місяця, у якому було отримано ПСП на двох місцях роботи, та доутримати ПДФО, що був зменшений у результаті її застосування.

Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та в будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування ПСП (пп. 169.4.3 ПК).

Результати перерахунку відображаються у податковому розрахунку за формою № 1ДФ у тому періоді, у якому такий перерахунок було проведено, незалежно від того, за які періоди (місяця) виникла недоплата. Уточнюючий податковий розрахунок за формою № 1ДФ до контролюючого органу в таких випадках не подається та штрафні санкції до податкового агента не застосову­ються.

Приклад
ДФС повідомила підприємство про необхідність скасування ПСП працівнику (РНОКПП – 2525252525) у розмірі 100 % на двох дітей у зв’язку з тим, що він отримував пільгу на двох місцях роботи за період із травня до вересня 2017 року. Скасування ПСП проводиться на підставі заяви працівника про відмову від ПСП. Проведення перерахунку ПСП відбувається в жовтні 2017 року.

Розглянемо, як відобразити у формі № 1ДФ результати перерахунку ПДФО за травень – вересень 2017 року.

Нагадаємо, що згідно з пп. 169.1.2 ПК платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподаткованого доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 100 % суми пільги для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, – у розрахунку на кожну таку дитину.

У 2017 році сума пільги становить 800 грн. (1 600 грн. х 50 % : 100). Граничний розмір зарплати для застосування ПСП – 2 240 грн. (1 600 грн. х 1,4). На двох дітей зарплата не повинна перевищувати 4 480 грн. (2 240 грн. х 2).

Доходи працівника за місяць складалися із зар­плати та не перевищували 4 480 грн., тому йому надавалась ПСП у розмірі 1 600 грн.

Результати перерахунку наведемо в таблиці.

(грн.)

Період нарахування доходу (зарплати)

Сума доходу

ПДФО з урахуванням ПСП

Військовий збір

Перерахунок ПДФО

18 %

1,5 %

ПДФО без ПСП

Підлягає доутриманню ПДФО

1

2

3

4

5

6

Травень 2017 року

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Червень 2017 року

3 950,00

423,00
[(3 950,00 – 1 600,00) х 18 %]

59,25

711,00
(3 950,00 х 18 %)

288,00
(711,00 – 423,00)

Липень 2017 року

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Серпень 2017 року

3 685,00

375,30
[(3 685,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,27

663,30
(3 685,00 х 18 %)

288,00
(663,30 – 375,30)

Вересень 2017 року

3 900,00

414,00
[(3 900,00 – 1 600,00) х 18 %]

58,50

702,00
(3 900,00 х 18 %)

288,00
(702,00 – 414,00)

Усього

18 895,00

1 961,10

283,42

3 401,10

1440,00

Жовтень 2017 року

3 900,00

0

58,50

702,00

1 440,00
(288,00 х 5 міс.)

Разом
(у т. ч. жовтень)

22 795,00

1 961,10

341,92

4 103,10

Отже, податковий агент має утримати із платника податку за результатами проведеного розрахунку суму ПДФО в розмірі 1 440 грн.

Крім того, для відновлення права на ПСП платник податку має сплатити штраф у розмірі 100 % суми недоплати. Тобто штраф також становитиме 1 440 грн.

У розд. I форми № 1ДФ за IV квартал 2017 року податковий агент має зазначити у графі:

  • «2» РНОКПП – 2525252525;
  • «3а» – суму нарахованого доходу за IV квартал;
  • «3» – суму виплаченого доходу за IV квартал;
  •  «4а» – суму нарахованого податку за IV квартал та плюс суму ПДФО за результатами проведеного розрахунку;
  • «4» – суму перерахованого податку за IV квартал з урахуванням результатів перерахунку;
  • «5» – ознаку доходу – «101».
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
22.04.2025
Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?
Директор підприємства не брав щорічну відпустку вже декілька років, оскільки немає працівників, які могли б його замінити на час відпустки. Знаємо, що це порушення трудового законодавства, але так склалися обставини. Хочемо дізнатися, які заходи відповідальності можуть бути застосовані у цьому випад...
21.04.2025
Фізособа надає в оренду нерухомість: коли слід подати річну декларацію
Надання в оренду фізособам житлових приміщень (квартир, будинків чи їх частин) – досить поширене явище в Україні. Особливо під час війни, коли будинки зруйновані й багатьом доводиться переїжджати в інші регіони. Звісно, найчастіше договори оренди укладаються між фізособами, та нерідко суми оре...
24.03.2025
Виправлення помилок у додатку Д5 до Податкового розрахунку
За допомогою додатка Д5 уносять дані про трудову діяльність працівника в персональну електронну облікову картку, що є складовою частиною Реєстру застрахованих осіб. Тож якщо виявлено помилку в даних, поданих раніше у складі додатка Д5, її треба обов’язково виправити. Загальні правила виправлен...
Популярне
03.04.2025
Посадова інструкція для голови фермерського господарства
У цьому матеріалі розглянемо, як правильно скласти посадову інструкцію для голови фермерського господарства (далі – ФГ). Зокрема, з’ясуємо, які розділи повинна мати інструкція та в якому випадку в неї слід вносити зміни. У цьому матеріалі розглянемо, як правильно скласти посадову інстру...
21.03.2025
Як ФГ визначити своїх кінцевих бенефіціарів
Юридичні особи (в т. ч. ФГ) повинні подавати інформацію про своїх кінцевих бенефіціарних власників (далі – КБВ) (або про їх відсутність). За несвоєчасне подання такої інформації передбачено штрафні санкції. Про порядок та строки такого інформування розповімо в цій статті. Юридичні особи (в т....
10.04.2025
Як прийняти нового члена до фермерського господарства
На законодавчому рівні правилам прийняття нового члена до фермерського господарства (далі – ФГ) приділено мало уваги. Водночас це одна з важливих дій, без яких не обходиться жодне ФГ. У цьому матеріалі розповімо, чим регулюється процедура прийняття нового члена до ФГ, з яких етапів вона склада...
Нове
08.05.2025
Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця
У статті розглянемо, як роботодавцеві оформити повернення працівника на роботу після його звільнення з військової служби. На сьогодні частішають випадки, коли мобілізований працівник звільняється з військової служби та повертається на роботу. Тож у цій статті розповімо: як діяти роботодавцю в раз...
06.05.2025
Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає запитання: чи зараховується період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, до...
06.05.2025
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено?
Призупинення трудового договору стало поширеним явищем в Україні після початку повномасштабного вторгнення у 2022 році, коли багато підприємств зіткнулося з неможливістю забезпечити працівників роботою через воєнний стан. У таких умовах виникає запитання: чи зберігається право працівника на щорічну ...
Кращі матеріали