Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отмена НСЛ по обращению органа ГФС: перерасчет и отчетность


Акценты этой статьи: когда отменяется право на НСЛ; как провести перерасчет НДФЛ и отразить его в отчетности; как восстановить право на НСЛ.


Перерасчет НДФЛ и налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) предусмотрен ст. 169 Налогового кодекса (далее – НК).

НСЛ применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты) (пп. 169.2.1 НК).

Если налогоплательщик нарушает эту норму, вследствие чего НСЛ применяется по нескольким местам получения доходов, он теряет право на получение НСЛ по всем местам получения дохода начиная с месяца, в котором произошло такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение НСЛ восстанавливается (пп. 169.2.4 НК).

Восстановить право на применение НСЛ налогоплательщик может, если подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда произошло такое нарушение. На основании заявления каждый работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты НДФЛ и штраф в размере 100 % суммы этой недоплаты за счет ближайшей выплаты дохода такому налогоплательщику, а в случае, если сумма выплаты недостаточна, – за счет следующих выплат.

Если налогоплательщиком были нарушены нормы ст. 169 НК, а именно – заявление на получение НСЛ подано по нескольким местам, предприятие должно провести перерасчет сумм доходов и предоставленных налогоплательщику НСЛ начиная с месяца, в котором была получена НСЛ на двух местах работы, и доудержать НДФЛ, который был уменьшен в результате ее применения.

Работодатель и/или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за какой-либо период и в каких-либо случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение НСЛ (пп. 169.4.3 НК).

Результаты перерасчета отражаются в налоговом расчете по форме № 1ДФ в том периоде, в котором такой перерасчет был проведен, независимо от того, за какие периоды (месяцы) возникла недоплата. Уточняющий налоговый расчет по форме № 1ДФ в контролирующий орган в таких случаях не подается и штрафные санкции к налоговому агенту не применяются.

Пример
ГФС уведомила предприятие о необходимости отмены НСЛ работнику (РНОКПП – 2525252525) в размере 100 % на двоих детей в связи с тем, что он получал льготу на двух местах работы за период с мая по сентябрь 2017 года. Отмена НСЛ проводится на основании заявления работника об отказе от НСЛ. Проведение перерасчета НСЛ происходит в октябре 2017 года.

Рассмотрим, как отразить в форме № 1ДФ результаты перерасчета НДФЛ за май – сентябрь 2017 года.

Напомним, что согласно пп. 169.1.2 НК налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму НСЛ в размере, который равен 100 % суммы льготы для налогоплательщика, который содержит двоих или более детей в возрасте до 18 лет, – в расчете на каждого такого ребенка.

В 2017 году сумма льготы составляет 800 грн. (1 600 грн. х 50 % : 100). Предельный размер зарплаты для применения НСЛ – 2 240 грн. (1 600 грн. х 1,4). На двоих детей зарплата не должна превышать 4 480 грн. (2 240 грн. х 2).

Доходы работника за месяц состояли из зарплаты и не превышали 4 480 грн., поэтому ему предоставлялась НСЛ в размере 1 600 грн.

Результаты перерасчета приведем в таблице.

(грн.)

Период начисления дохода (зарплаты)

Сумма дохода

НДФЛ с учетом НСЛ

Военный сбор

Перерасчет НДФЛ

18 %

1,5 %

НДФЛ без НСЛ

Подлежит доудержанию НДФЛ

1

2

3

4

5

6

Май 2017 года

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Июнь 2017 года

3 950,00

423,00
[(3 950,00 – 1 600,00) х 18 %]

59,25

711,00
(3 950,00 х 18 %)

288,00
(711,00 – 423,00)

Июль 2017 года

3 680,00

374,40
[(3 680,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,20

662,40
(3 680,00 х 18 %)

288,00
(662,40 – 374,40)

Август 2017 года

3 685,00

375,30
[(3 685,00 – 1 600,00) х 18 %]

55,27

663,30
(3 685,00 х 18 %)

288,00
(663,30 – 375,30)

Сентябрь 2017 года

3 900,00

414,00
[(3 900,00 – 1 600,00) х 18 %]

58,50

702,00
(3 900,00 х 18 %)

288,00
(702,00 – 414,00)

Всего

18 895,00

1 961,10

283,42

3 401,10

1440,00

Октябрь 2017 года

3 900,00

0

58,50

702,00

1 440,00
(288,00 х 5 міс.)

Итого
(в т. ч. октябрь)

22 795,00

1 961,10

341,92

4 103,10

Итак, налоговый агент должен удержать с налогоплательщика по результатам проведенного расчета сумму НДФЛ в размере 1 440 грн.

Кроме того, для восстановления права на НСЛ налогоплательщик должен уплатить штраф в размере 100 % суммы недоплаты. То есть штраф также будет составлять 1 440 грн.

В разд. I формы № 1ДФ за IV квартал 2017 года налоговый агент должен указать в графе:

  • «2» РНОКПП – 2525252525;
  • «3а» – сумму начисленного дохода за IV квартал;
  • «3» – сумму выплаченного дохода за IV квартал;
  • «4а» – сумму начисленного налога за IV квартал и плюс сумму НДФЛ по результатам проведенного расчета;
  • «4» – сумму перечисленного налога за IV квартал с учетом результатов перерасчета;
  • «5» – признак дохода – «101».
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
20.04.2026
Прохождение ВВК: что нужно знать работнику и работодателю
В статье рассказываем об основных нюансах, которые необходимо учитывать работодателям в случае прохождения военнообязанными работниками ВВК. С целью определения степени пригодности к военной службе граждане должны проходить медицинский осмотр, который проводится военно-врачебными комиссиями (далее &...
27.03.2026
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушение законодательства об охране труда. Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушени...
Популярное
26.03.2026
Ответственность работника в случае выявления недостачи ТМЦ
В статье расскажем, какие виды материальной ответственности предусмотрены действующим законодательством и когда работник несет ответственность за недостачу ТМЦ. Выявление недостачи товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) – одна из наиболее конфликтных ситуаций в отношениях между раб...
20.03.2026
Как правильно оформить выплату дивидендов членам фермерского хозяйства
При выплате дивидендов членам фермерского хозяйства возникает много вопросов о периодичности таких выплат и их документальном оформлении. Ответы на основные из них дадим в этой статье. Порядок выплаты дивидендов членам фермерского хозяйства (далее – ФХ) законодательно не прописан. Поэтому очен...
20.03.2026
Налогообложение и учет выплат членам ФХ за трудовое участие
В статье расскажем, как облагаются налогами и отражаются в учете выплаты членам фермерского хозяйства за их трудовую деятельность, которые не являются зарплатой и не считаются дивидендами. В отличие от лиц, привлеченных к работе по трудовому договору (контракту), члены фермерского хозяйства (далее &...
Новое
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
Лучшие материалы