Рубрика:
Рубрики розділу:
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: як правило, потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік обсягу виробництва або напрямків діяльності. А якщо...
Олена Кантерман
Оновлено
06.01.2025 1670 0 8
Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року
У листопаді 2024 року Кабмін змінив правила бронювання працівників під час мобілізації. Ця подія викликала чимало запитань у підприємств, які бронюють своїх працівників. Про це свідчать дзвінки, що надходять на консультаційну лінію від роботодавців. У статті ми розглянемо основні зміни у правилах бр...
02.12.2024 1317 0 2
Військовий збір із перехідних відпусткових і лікарняних: коли 1,5 %, а коли – 5 %
Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як утримувати його з перехідних відпусткових та лікарняних? Розглянемо це питання, зважаючи на позицію податківців. Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як...
04.12.2024 547 0 2
Військовий збір для фізосіб: із 1 грудня за новою ставкою!
У газеті «Голос України» від 30.11.2024 опубліковано (остаточно) Закон від 10.10.2024 № 4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» (далі – Закон №...
02.12.2024 1238 0 1
Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий!
Під завісу року бухгалтер зазвичай «озирається назад», щоб пересвідчитися, чи всі розрахунки робили правильно. Зокрема – перевірити, чи не схибили бува в індексації зарплати. У цій справі якраз і допоможе поданий матеріал: ми нагадаємо про «індексаційну» історію 2024 ро...
17.12.2024 553 0 3
Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?
Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати припинення підприємницької діяльності. Запитання. Чи може підприємець звільнити своїх...
02.01.2025 355 0 3
«Дистанційне» звільнення працівників
В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівників за різних підстав читайте в цій стат...
01.11.2024 308 0 0
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...
18.11.2024 872 0 2
Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин
Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із працівниками без розірвання з ними трудовог...
14.01.2024 791 0 1
Норми тривалості робочого часу – 2024
Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого часу. У наведеному матеріалі ви зайд...
29.11.2023 358 0 3
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...
12.12.2024 317 0 0
Охорона праці працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна
Зберігання та переробка зерна входять до інфраструктури ринку зерна або комплексу виробничих і невиробничих формувань, які забезпечують умови виробництва зерна, його заготівлі, зберігання, переробки, реалізації, страхування, кредитно-фінансових та інших послуг. У цих процесах задіяно десятки тисяч п...
12.12.2024 73 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.12.2024 115 0 0
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Далі в статті розповімо, що це за відпустки та що робити, коли їх частина переходить на наступний рі...
13.12.2024 883 0 2
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
12.12.2024 816 0 3
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...
19.12.2023 553 0 1
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?
Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...
21.11.2024 350 0 2
Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість
Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...
29.07.2024 331 0 0
Хто має виконувати обов’язки з ведення військового обліку
Про що стаття? Кожне підприємство незалежно від форми власності повинне вести військовий облік. Якщо на підприємстві з невеликим штатом немає окремої посади інспектора з військового обліку, то покласти обов’язки з ведення військового обліку потрібно на особу, яка веде кадровий облік (наприклад...
24.04.2024 478 0 0
Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП
Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...
15.11.2024 577 0 0