Рубрика:
Рубрики розділу:
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...
T Тимур Алієв
04.03.2024 190 0 1
Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?
Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...
23.02.2024 297 0 2
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?
Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...
21.02.2024 314 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в лютому 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
16.02.2024 106 0 0
Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно
Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Кожна юридична особа подає до територіального органу до Державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) інформацію щодо наявних вакансій. Це передбачено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Зак...
12.02.2024 32 0 0
Мобілізація працівника: покрокова інструкція для кадровика
У зв’язку із збройною агресією РФ проти України та з метою забезпечення оборони нашої держави затверджено Указ Президента від 24.02.2022 № 65/2022 «Про загальну мобілізацію» (далі – Указ № 69), відповідно до якого проводиться мобілізація на всій території України. У зв&rsquo...
05.02.2024 9113 1 5
Соціальна відпустка на дітей: аналізуємо 4 поширені практичні ситуації
Працівникам, які мають дітей, законодавством передбачено надання додаткової оплачуваної відпустки. У консультації надамо відповіді на такі запитання: яким категоріям працівників надається соціальна відпустка на дітей; які правила надання такої відпустки; який документ підтверджує, що другому з ...
29.01.2024 255 0 2
Чергові зміни в порядку бронювання працівників
КМУ своєю постановою від 16.01.2024 № 47 утретє вніс зміни до Порядків, що стосуються бронювання військовозобов’язаних працівників та визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі &n...
26.01.2024 489 0 1
Як підтвердити трудові відносини членів фермерського господарства
Відомо, що члени фермерського господарства (далі – ФГ) мають особливий статус щодо ФГ: вони не можуть працювати за трудовим договором. Проте це зовсім не означає, що члени ФГ не можуть бути в трудових відносинах із ФГ (такі відносини оформлюються інакше, ніж із найманими працівниками). Підтве...
19.01.2024 233 0 1
Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин
Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із працівниками без розірвання з ними трудовог...
14.01.2024 662 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у січні 2024 року
12.01.2024 76 0 0
Нові підстави припинення трудового договору
З 19.07.2022 з’явилися нові підстави для припинення трудового договору із працівниками. Вони викликали запитання й навіть дискусії, адже законодавець, як завжди, залишив нам «білі плями». Розглянемо, з якого часу та як ці норми застосовувати на практиці. З 19.07.2022 з’я...
05.01.2024 517 0 2
Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?
На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи ...
04.01.2024 156 0 0
Базові показники та державні гарантії на 2024 рік
Бухгалтер майже щодня використовує базові показники для розрахунків. Від них залежить нарахування зарплати, мінімальні та максимальні розміри оподатковуваного доходу, розрахунок лікарняних та декретних, розміри трудових штрафів тощо. Щороку такі базові показники, як мінімальна зарплата (далі –...
01.01.2024 1101 1 2
Як індексуватимуться грошові доходи з січня 2024 року
Індексацію грошових доходів було призупинено на весь 2023 рік. А з 1 січня 2024 року її проведення поновлюється відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Який порядок індексації буде у2024 році? Індексацію грошов...
29.12.2023 804 1 1
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Кадрові питанн...
28.12.2023 106591 0 10
Відпустки: аналізуємо нові правила та застосовуємо на практиці
Про що стаття? 24 грудня 2023 року набули чинності зміни до правил надання відпусток. Ми докладно розглянемо, що саме змінилося, як застосовувати нові правила на практиці, а також відповімо на ваші запитання на цю тему, що надходять до нас на консультаційну лінію. Про що стаття? 24 грудня 2023 року ...
28.12.2023 699 0 4
Проводимо аудит відпусток
Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щорічних відпусток та особливості їх надання в період дії воєнного стану. Також розгля...
22.12.2023 441 0 2
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Що це за відпустки? Що робити, коли їх частина переходить на наступний рік, і чи можна використати в...
22.12.2023 421 0 2
Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул
Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...
21.12.2023 356 0 1