Рубрика:
Рубрики раздела:
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
T Тамила Радченко
Обновлено
20.03.2025 3025 0 3
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
14.03.2025 80 0 0
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
13.03.2025 1641 0 2
Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?
Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменится для работодателей и как можно под...
07.03.2025 663 0 1
Изменения в бронировании с 05.03.2025
Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...
11.03.2025 175 0 0
На какие соцгарантии имеют право члены ФХ и как их оформить
Члены фермерских хозяйств (далее – ФХ), в отличие от лиц, работающих по трудовому договору, имеют особый статус. Ведь они не считаются наемными работниками. В данной статье рассмотрим, имеют ли право члены ФХ, для которых ФХ является единственным местом работы, на такие социальные гарантии, ка...
11.10.2022 189 0 0
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление
В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу...
25.02.2025 113 0 0
В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?
Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть? Практическая ситуация Предприятие подало все необходимые документы д...
24.02.2025 576 0 0
Благотворительная и иная помощь физическим лицам
В связи с военной агрессией против Украины и ее обороной гражданами Украины многие субъекты хозяйствования стремятся оказать благотворительную помощь физлицам – как работникам, так и не работникам своих предприятий. Правила обложения НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ такой помощи р...
28.03.2022 2422 0 2
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора?
Главная задача водителя – перевозка груза. Однако на него дополнительно могут возлагаться обязанности по сохранению целостности такого груза. Если груз будет поврежден или утерян, водитель-экспедитор будет отвечать за это. Рассмотрим, будет ли нести полную материальную ответственность водитель...
07.02.2025 203 0 0
Видеонаблюдение на рабочем месте
Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Практическая ситуация Можно ли установить видеонаблюдение на рабочих местах работников так, чтобы они не обвинили работодателя в нарушении их прав? Да, можно. Объясним, как...
06.02.2025 109 0 3
О правилах воинского учета женщин
В 2024 году произошло немало законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета предприятиями. Коснулись они и порядка ведения воинского учета военнообязанных женщин. В связи с этим у предприятий возникает много вопросов. В консультации расскажем, что именно изменилось, и ответим на ваши ...
08.08.2024 430 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2025 года
13.02.2025 127 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 09.05.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.01.2025 № 4220-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
11.02.2025 795 0 3
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Согласно КЗоТ трудовой договор можно заключать как бессрочно, так и на определенный срок. В настоящее время работодатели часто прибегают к срочным договорам, но не всегда это происходит в рамках законодательства. Об условиях, порядке оформления работников по срочному трудовому договору и увольнения ...
03.02.2025 260 0 0
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
06.08.2024 1055 0 2
Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?
Предприятие хочет забронировать своих военнообязанных работников. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы? Практическа...
28.01.2025 593 0 2
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
28.01.2025 559 0 1
Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...
27.01.2025 1070 0 4
Воинский учет и бронирование работников: проверки, сверки, ответственность
Вопросы, связанные с проверками состояния воинского учета на предприятии, а также бронирования работников, сегодня особенно актуальны, поскольку штрафы за нарушения в этой сфере значительные, а правила бронирования работников недавно существенно изменились. В консультации рассмотрим, как проводятся ...
16.12.2024 784 1 4