Рубрика:
Рубрики раздела:
Добровольное медицинское страхование работников
Заботливый работодатель проникается здоровьем своих работников и хочет обеспечить их качественными медицинскими услугами, оплачивает расходы, связанные с посещением врача или профилактикой болезней, тем самым повышая производительность труда на предприятии. О принципах добровольного медицинского стр...
E Елена Ткаченко
02.10.2019 776 0 0
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены измене...
18.09.2024 473 3 0
Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?
Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и будет ли отвечать предприятие за не...
12.09.2024 261 0 0
Авансовый отчет - 2023: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В 2023 году уже неоднократно вносили «улучшения» по авансовому отчету. В частности, с 01.04.2023 – об обязательных случаях его применения (Законом от 12.01.2023 № 2888-IX (далее – Закон № 2888) внесены изменения в п. 170.9 Налогового кодекса, далее – НК). Подробно об э...
19.09.2023 1392 0 2
Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?
Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы...
21.02.2024 472 0 2
Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?
Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...
15.08.2024 286 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
12.09.2024 89 0 0
Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?
О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска; с какой даты уволить р...
28.08.2024 378 0 1
Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?
Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...
08.07.2024 225 0 0
Индексируем зарплату в 2024 году: август, сентябрь…
Почему этот вопрос рассматривается сейчас? С 1 января 2024 года на основании Закона от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460) было возобновлено проведение индексации зарплаты (денежных доходов) граждан, приостановленное в 2023 го...
26.07.2024 654 0 2
Воинский учет на предприятии: ответственность, проверки и сверки с ТЦК
Суть проблемы. Многие предприятия до недавнего времени не вели воинский учет либо вели его с нарушениями. В настоящее время ответственность за нарушения в этой сфере усилена – штрафы существенно выросли. Поэтому многие интересуются, в каком размере сейчас применяются штрафы, когда и как предпр...
14.08.2024 619 1 3
Выдача трудовой книжки без увольнения
Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных органов. Итак, далее в статье рассмотрим: ...
19.08.2024 302 0 0
Работник получил повестку на прохождение ВВК: нужно ли его освобождать от работы?
Чем поможет эта статья? Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) может вручить работнику повестку не только в связи с призывом на военную службу, но и на прохождение военно-врачебной комиссии (далее – ВВК) с целью определения пригодности к военной службе....
16.08.2024 262 0 0
Что изменилось в правилах воинского учета женщин?
В 2024 году произошло немало законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета предприятиями. Коснулись они и порядка ведения воинского учета военнообязанных женщин. В связи с этим у предприятий возникает много вопросов. В консультации расскажем, что именно изменилось, и ответим на ваши ...
08.08.2024 358 0 2
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
В последнее время работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, как составить соответствующее обоснование и какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования, в частности, в агропромышленном секторе, а также приведем образцы документов, котор...
19.08.2024 1895 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2024 года
14.08.2024 47 0 0
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
15.07.2024 542 0 1
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем новые правила на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
06.08.2024 893 0 2
Воинский учет: что нужно знать работодателю
С 5 января 2023 года вступил в силу Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Мы рассмотрим, какие обязанности в отношении воинского учета появились теперь у работо...
31.05.2024 2322 0 8
Возврат средств по договору эмфитевзиса: как отразить в объединенной отчетности?
Договор эмфитевзиса был заключен на 6 лет. При его заключении была уплачена сумма за весь период пользования земельным участком в размере 80 000 грн, удержаны и уплачены в бюджет НДФЛ и военный сбор (далее – ВС). Через три года стороны расторгли договор. В результате предприятие должно вернуть...
26.07.2024 77 0 0