Які вимоги до претендента на роботу є законними
Установлення обмежень або переваг при укладенні трудового договору на підставі певних персональних ознак шукачів роботи може розумітися як дискримінація, окрім випадків, передбачених законодавством. Вимоги, зокрема, можуть стосуватися:
наявності громадянства України (для посад державної служби);
...