Тема:
Предприятие работает, но некоторые работники временно выехали: как их оформить
Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Из-за активных боевых действий многим украинцам пришлось выехать в более безопасные регионы страны или за границу. Поэтому предприятия, которые продолжают работать во время войны, столкнулись с дефицитом кадров. В...
M Маргарита Майоренко
30.04.2022 119 0 0
Можно ли уволить мобилизованного работника по завершении действия срочного договора?
Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ работникам, мобилизованным на военную службу, гарантировано сохранение места работы и компенсация среднего заработка по месту работы на особый период, но не более года. В мирное время договор прекращал бы действие сразу после истечения срока, на который был заключен, однак...
20.04.2022 217 0 0
В случае увольнения работника по инициативе работодателя (сокращение численности работников) должен ли работодатель соблюдать двухмесячный срок предупреждения?
В соответствии с частью второй статьи 3 Закона Украины «Об организации трудовых отношений» в период действия военного положения» нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда н...
12.04.2022 21 0 0
Можно ли уволить работника, если он без предупреждения уехал за границу во время военного положения – разъясняет Гоструда
Увольнение работников должно производиться по процедурам, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение работников по собственному желанию и по соглашению сторон осуществляется на основании заявления работника. Если работник покинул рабочее место и не исполняет свои трудовые обязанности...
12.04.2022 1177 0 0
Статус беженца в другой стране: нужно ли увольнять работника?
Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, нуждающимся в временной защите. Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, не выходящие на работу вследствие обстояте...
31.03.2022 976 0 0
31.03.2022 119 0 0
Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю
То, что сейчас происходит с нами, заставило работодателей внимательнее просматривать законодательные нормы по трудовым отношениям с работниками. В данной статье мы предоставим решения в рамках действующего законодательства ряда вопросов, касающихся работников, которые покинули свои дома. Некоторые р...
25.03.2022 2659 0 2
Можно ли во время военного положения не выплачивать зарплату директору?
Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность, все работники предприятия уволились, остался один директор (он же – учредитель предприятия). Денег на выплату зарплаты директору сейчас нет. Можно ли не выплачивать ему зарплату или минимизировать ее выплату? Как это пра...
24.03.2022 1722 0 3
Вопрос – ответ. Как действовать работодателю при введении военного положения? Можно ли уволить во время действия военного положения работника? Как оформить невыход на работу работников в военное время?
Вопросы – ответы Как оформить невыход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты? Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения зарабо...
14.03.2022 2606 0 0
Гоструда о гарантиях работников в случае ликвидации или реорганизации предприятия
Разъяснение дает главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в области Наталья Махно. Согласно ст. 104 Гражданского кодекса Украины юридическое лицо прекращается в результате передачи всег...
23.02.2022 129 0 0
Можно ли уволить работника во время его нахождения на больничном?
Разъясняет заведующий сектором экспертизы условий труда Управления Гоструда в Ровенской области Оксана Кондрачук. Законодательство различает увольнение по инициативе работодателя или увольнение по инициативе работника. Согласно части 3 статьи 40 Кодекса Законов о труде Украины, не допускается уволь...
17.02.2022 260 0 0
Подлежит ли увольнению работник в случае отсутствия в заявлении об увольнении даты увольнения?
Нередки случаи, когда работники, подавая заявление на увольнение, не указывают конкретную дату увольнения. Рассмотрим такие случаи в зависимости от основания увольнения – по соглашению сторон и по собственному желанию. 1. Работник не указал дату увольнения в заявлении об увольнении по соглаше...
08.02.2022 388 0 0
Компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска, является базой начисления единого взноса
Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяцы увольнения, являются базой начисления единого взноса. При этом в случае начисления работодателем указанных сумм компенсаций работнику после его увольнения едины...
31.12.2021 33 0 0
ТОП–5 гарантий защиты от незаконного увольнения
В условиях социально-экономических потрясений сохранение работы становится одним из ключевых приоритетов как для отдельных граждан, так и государства в целом. Согласно статье 43 Конституции Украины, гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. Эти предписания детализируются в статье 51 ...
30.12.2021 41 0 0
Начисляется ли ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения?
Согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» определено, что базой начисления ЕВ работодателями является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной...
07.12.2021 573 0 0
Компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения: начисляется ли на его сумму ЕСВ?
06.12.2021 43 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (22-26.11.2021)
Изменения в законодательстве с 22 по 26 ноября 2021 года Важные разъяснения госорганов на 19 ноября 2021 года Документы, вступившие в силу с 22 по 26 ноября 2021 года О чем нужно знать на этой неделе? Новое основание для увольнения: изменения КЗоТ В ВРУ зарегистрирован проект Закона о внесении ...
29.11.2021 197 0 0
В КЗоТ может появиться новое основание для увольнения
В ВРУ зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о прекращении трудового договора и выплате причитающихся работнику сумм в случае его смерти (№ 6323). Им предлагается дополнить новыми нормами Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины «...
24.11.2021 34 0 0
Новое основание для увольнения: изменения КЗоТ
24.11.2021 711 0 0
Обложение НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой уволенным военнослужащим
Законом Украины от 20 декабря 1991 года № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2011) определены основные принципы государственной политики в сфере социальной защиты военнослужащих и членов их семей, устан...
22.09.2021 39 0 0