Тема:
Увольнение работника, который находился на работе, но не на рабочем месте
Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области обращают внимание на случай, когда работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В пункте 4 статьи 40 Кодекса законов о...
Редакция
21.09.2021 23 0 0
Когда госслужащего можно освободить до истечения срока предупреждения об увольнении?
По мнению НАГС, государственного служащего, которого предупредили о предстоящем увольнении с занимаемой должности, может быть уволено до истечения срока предупреждения, если он сам изъявил желание быть уволенным в определенный им срок, путем подачи заявления субъекта назначения или руководителю госу...
14.09.2021 14 0 0
Применяется ли НСЛ в месяце увольнения физического лица?
Как предусмотрено п. 169.1 Налогового кодекса (далее – НК), плательщик НДФЛ имеет право на уменьшение общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ). Заработная плата – это о...
07.09.2021 204 0 0
Баланс-Бюджет № 35 от 6 сентября 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)»
Содержание номераНовости неделиЧитать Соблюдение законодательства по оплате труда .....с. 3Читать Уточнен порядок оформления документов кандидатов на должности руководителей местных госадминистраций .....с. 4Читать Минфин объясняет порядок возмещения расходов на командировку .....с. 4Читать Изменен ...
03.09.2021 118 0 0
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)
Кадры и зарплата Структура зарплаты в бюджетных учреждениях Финансовая составляющая колдоговора: на что обратить внимание Оплата труда врачей, задействованных в медосмотрах призывников Не выполняешь норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – готовься к штрафам КНП медицинское Опре...
01.09.2021 127 0 0
Уволили и своевременно не провели расчет: отображение компенсационных выплат по решению суда
Согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ, а также по требованию работника внести соответствующ...
20.08.2021 75 0 0
09.08.2021 35 0 0
Как рассчитывается ЕВ на премию в размере меньше минимальной зарплаты, начисленной наемному работнику в следующем после увольнения месяце?
В соответствии с частью первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхов...
06.08.2021 36 0 0
Премия после увольнения: как рассчитывается единый взнос?
В соответствии с частью первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464) работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государстве...
04.08.2021 43 0 0
Выдача копии приказа при увольнении
За работником трудовым законодательством закреплено право расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Работник письменно предупреждает работодателя об этом за две недели. Однако, если увольнение работника обусловлено переездом на другое место жительства, трудовой договор дол...
04.08.2021 205 0 0
Увольнение госслужащих в связи с сокращением численности или штата работников
Согласно ч. 3 ст.87 Закона Украины «О государственной службе» госслужащего предупреждают о предстоящем увольнении в случае сокращения штата (численности, должности), реорганизации или ликвидации госоргана в письменной форме не позднее чем за 30 календарных дней. Одновременно госсл...
02.08.2021 88 0 0
Когда работодатель может уволить работника пенсионного возраста: Гоструда
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Лицо, которое достигло пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а также лицо, которому до достиже...
29.07.2021 260 0 0
Начисленная премия уволенному работнику может стать основанием для заново начисления суммы ЕСВ
Работодателям следует учитывать, что ЕСВ начисляется на сумму выплат лицам, которым после увольнения начислена зарплата за отработанное время (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464). Премии, связанные с выполнением производственных задач и функций, в частности, по итогам работы прошлого месяца, квартала, полуго...
28.07.2021 69 0 0
Всегда ли нужно выдавать копию приказа об увольнении
27.07.2021 79 0 0
Каким образом работодатель начисляет ЕСВ, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился?
В соответствии с частью пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное...
23.07.2021 209 0 1
Возможность увольнения работника по собственному желанию до истечения срока заключенного с ним, при приеме на работу срочного трудового договора
Частью 1 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины законодательно определено, что трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определе...
30.06.2021 84 0 0
Порядок увольнения в случае сокращения штата
Процедура увольнения работников в связи с сокращением численности или штата в соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Украины. Процедура увольнения предусматривает следующие этапы: уведомление первичных профсоюзных организаций о запланированном сокращении численности или штата работн...
29.06.2021 104 0 0
Как оформлять копию приказа об увольнении после 10 июня
С 10.06.21 г. обязательно нужно выдавать работнику, который увольняется по любым основаниям, копию приказа о таком увольнении. Как правильно ее заверить: надписью «копия верна» или «мокрыми» подписями и печатью? На эту тему много споров, поэтому обратимся к нормативной базе. ...
17.06.2021 3816 0 4
Документ, который обязательно необходимо выдавать при увольнении работника
С 10 июня 2021 года заработали электронные трудовые книжки, поскольку вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 № 1217 - IX (далее - Закон № 1217). Итак, согла...
15.06.2021 1080 0 0
У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата
Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2021 года Кадры Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в ...
04.06.2021 176 0 0