Уволили и своевременно не провели расчет: отображение компенсационных выплат по решению суда

Согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ, а также по требованию работника внести соответствующ...

Редакция

20.08.2021 73 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение работника, который находился на работе, но не на рабочем месте

Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области обращают внимание на случай, когда работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В пункте 4 статьи 40 Кодекса законов о...

09.08.2021 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как рассчитывается ЕВ на премию в размере меньше минимальной зарплаты, начисленной наемному работнику в следующем после увольнения месяце?

В соответствии с частью первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхов...

06.08.2021 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Премия после увольнения: как рассчитывается единый взнос?

В соответствии с частью первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464) работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государстве...

04.08.2021 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Выдача копии приказа при увольнении

За работником трудовым законодательством закреплено право расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Работник письменно предупреждает работодателя об этом за две недели. Однако, если увольнение работника обусловлено переездом на другое место жительства, трудовой договор дол...

04.08.2021 203 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение госслужащих в связи с сокращением численности или штата работников

Согласно ч. 3 ст.87 Закона Украины «О государственной службе» госслужащего предупреждают о предстоящем увольнении в случае сокращения штата (численности, должности), реорганизации или ликвидации госоргана в письменной форме не позднее чем за 30 календарных дней. Одновременно госсл...

02.08.2021 87 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Когда работодатель может уволить работника пенсионного возраста: Гоструда

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Лицо, которое достигло пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а также лицо, которому до достиже...

29.07.2021 257 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Начисленная премия уволенному работнику может стать основанием для заново начисления суммы ЕСВ

Работодателям следует учитывать, что ЕСВ начисляется на сумму выплат лицам, которым после увольнения начислена зарплата за отработанное время (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464). Премии, связанные с выполнением производственных задач и функций, в частности, по итогам работы прошлого месяца, квартала, полуго...

28.07.2021 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Всегда ли нужно выдавать копию приказа об увольнении

27.07.2021 76 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каким образом работодатель начисляет ЕСВ, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился?

В соответствии с частью пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное...

23.07.2021 208 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможность увольнения работника по собственному желанию до истечения срока заключенного с ним, при приеме на работу срочного трудового договора

Частью 1 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины законодательно определено, что трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определе...

30.06.2021 84 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок увольнения в случае сокращения штата

Процедура увольнения работников в связи с сокращением численности или штата в соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Украины. Процедура увольнения предусматривает следующие этапы: уведомление первичных профсоюзных организаций о запланированном сокращении численности или штата работн...

29.06.2021 103 0 0

Зарплата и кадры

Как оформлять копию приказа об увольнении после 10 июня

С 10.06.21 г. обязательно нужно выдавать работнику, который увольняется по любым основаниям, копию приказа о таком увольнении. Как правильно ее заверить: надписью «копия верна» или «мокрыми» подписями и печатью? На эту тему много споров, поэтому обратимся к нормативной базе. ...

17.06.2021 3811 0 4

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Документ, который обязательно необходимо выдавать при увольнении работника

С 10 июня 2021 года заработали электронные трудовые книжки, поскольку вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 № 1217 - IX (далее - Закон № 1217). Итак, согла...

15.06.2021 1078 0 0

Кадры и зарплата

У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2021 года Кадры Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в ...

04.06.2021 176 0 0

Юридические вопросы.

У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата

Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в случае возникновения вакансии? Кадры Из-за изм...

01.06.2021 210 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель имеет право уволить работника по собственной инициативе?

Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя определены в ст. 40 и 41 КЗоТ Украины. Среди них: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения числен...

31.05.2021 164 0 0

Новости недели

Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения

Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в но...

28.05.2021 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение с публичной службы: в каких случаях не нужно подавать декларацию

Если вы решили завершить работу на публичной службе, то в целом вам нужно подать 2 типа декларации – «перед увольнением» и «после увольнения». Декларацию «перед увольнением» нужно подать в течение 20 рабочих дней со дня увольнения. Она будет охватывать пери...

26.05.2021 31 0 0

Все публикации

Как оплачивать листок нетрудоспособности, если работник увольняется

Работник во время пребывания на больничном решил уволиться. Как в таком случае и когда оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН)? Оплата труда по профессиям и отраслям (часть шестая) Больничные Работник во время пребывания на больничном решил уволиться. Как в таком случае и когда опла...

25.05.2021 209 0 1

Page №16 | увольнение