Метка: увольнение

В соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. При увольнении работника указ...

В соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. При увольнении работника указ...

Согласно ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пр...

Инспектором труда предоставлено разъяснение, что в соответствии с частью 1 статьи 38 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. ...

Инспектором труда предоставлено разъяснение, что в соответствии с частью 1 статьи 38 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. ...

Совершение аморального проступка согласно пункту 3 части первой статьи 41 КЗоТ Украины является дополнительным основанием для расторжения трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа с работником, выполняющим воспитательные функции, при условии, что такой проступок несовм...

Нет. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания потери доверия к нему со стороны работодателя (пункт 2 части 1 статьи 41 КЗоТ Украи...

Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины по отдельным вопросам, связанным с прохождением военной службы во время действия военного положения», что позволит упростить процесс выполнения решений военно-врачебной комиссии ранеными военнослужащими. ...

Согласно статье 3 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного состояния уведомление работника об изменении существенных условий труда и изменении условий оплаты труда, предусмотренных частью третьей статьи 32 КЗоТ Украины, о...

Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель совершал мобинг в отношении работника или не принимал мер по его прекращению, что подтверждено судебным решением, вступившим в законную силу. В таком случае работнику выплачивается вых...

Право граждан на труд обеспечивается государством, а трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям и порядке, предусмотренным трудовым законодательством (статьи 2, 36, 40, 41 КЗоТ Украины). Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника предусмотрены статьями 40, ...

Нет, частью первой статьи 32 КЗоТ Украины установлено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускает...