Тема:
Каким днем считать день увольнения при одностороннем расторжении трудового договора?
19 августа вступил в силу Закон №2434 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность», которым внесены из...
Редакция
15.09.2022 193 0 0
Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как
В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из работодателей может применять этот инструмент взаимоотношений с работниками и какие...
30.08.2022 481 0 2
Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности
В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в течение которого оформлено приостановление договора; как отражать этот период в зарплатной отчетности; включа...
30.08.2022 483 0 2
Как оформить свое увольнение на временно оккупированной территории
Разъяснение дает начальник отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Елена Химич. Внутренне перемещенное лицо (ВПЛ), которое не имело возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому догов...
30.08.2022 202 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консуль...
29.08.2022 130 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в те...
29.08.2022 87 0 0
Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества
Баланс № 35 от 30 августа 2022 года Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. ...
25.08.2022 141 0 1
Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. О чем статья? Мы рассмотрим, в чем з...
25.08.2022 540 0 2
Неоплачиваемый отпуск для секретаря совета: какие особенности
Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она о...
22.08.2022 62 0 0
После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она отправила электронное заявление с просьбой пр...
22.08.2022 119 0 0
Как оформить увольнение на временно оккупированной территории: разъясняет Гоструда
Разъяснение дает начальник отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Елена Химич. Внутри перемещенное лицо (ВПЛ), не имеющее возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому договору по предыду...
17.08.2022 489 0 0
Внутри перемещенное лицо (ВПЛ), не имеющее возможности прекратить трудовой договор из-за того, что не имеет возможности продолжать работу по трудовому договору по предыдущему месту жительства, имеет право его прекратить в одностороннем порядке. Для этого подает в центр занятости заявление на ...
17.08.2022 65 0 0
Основания и условия увольнения работника по инициативе работодателя
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что законодательством Украины предусмотрены определенные требования к процедуре увольнения работника, нарушение которых может привести к значительным негативным последствиям для работодателя. Однако работодатель является стороной т...
08.08.2022 87 0 0
Все об увольнении по инициативе работодателя: основания и условия
Действующее законодательство Украины предусматривает определенные требования к процедуре увольнения работника, нарушение которых может привести к значительным негативным последствиям для работодателя. Однако работодатель является стороной трудовых отношений и имеет предусмотренные законом основания ...
04.08.2022 72 0 0
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта ...
29.07.2022 389 0 0
Работник вернулся из-за границы и узнал свое освобождение от коллег. Ни с какими документами его не знакомили, к тому же не выплатили расчетные средства. Истекают ли сроки обращения в суд?
Нет, сроки обращения в суд не истекают. С заявлением о разрешении трудового спора по делам об увольнении работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) об увольнении, а по делам о выплате всех сумм, принадлежащих работнику при увольнении, – в трех...
28.07.2022 110 0 0
Работник во время военного состояния отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, поскольку уехал за границу. Можно ли уволить такого работника по специальному основанию?
Нет, нельзя. Пункт 83 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины закрепляет новое основание для увольнения: «отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд». Для увольнения работника по такому основанию должны быть одновременно соблюдены два обязатель...
27.07.2022 109 0 0
Приказ о прекращении выплаты среднего заработка работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации
Аналитика: Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352 Образец составления (на языке оригинала) Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 19.07.2022 Київ № 73-П П...
25.07.2022 1503 0 1
18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251. А значит, он вступил в силу с 19....
25.07.2022 1428 0 2
Баланс № 30 от 26 июля 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251....
24.07.2022 286 0 1