Тема:
Как уволиться работнику с места работы, находящейся в зоне боевых действий
Статьей 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определено, что в связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и существование угрозы жизни и здоровью работника он может разорвать трудов...
Редакция
11.01.2023 42 0 0
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие годы без увольнения
Порядок оплаты предоставления отпусков определен Законом от 15.11.1996 № 504 «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках) и КЗоТ Украины. Заменить отпускные компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения работника запрещено (ст. 2 Закона об отпусках). Однако, согласно статье ...
29.12.2022 365 0 0
Увольнение работника-коллаборанта учебного заведения по решению суда
Образовательный омбудсмен безусловно и решительно поддерживает необходимость очищения системы украинского образования от предателей, которые добровольно пошли на сотрудничество с оккупантами и осуществляли коллаборационную деятельность. Вместе с тем, любые действия по наложению взысканий и наказани...
29.12.2022 111 0 0
Кабмин утвердил порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как сообщил, Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаем...
28.12.2022 467 0 0
Прекращение физлицом предпринимательской деятельности: что и как нужно оформить
Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Из-за войны деятельность многих физлиц-предпринимателей пошла на спад. Некоторые из них приняли решение прекратить работу. В связи с этим у них возникает масса вопросов: что и как надо сделать дл...
15.12.2022 79 0 1
Увольнение с предприятия во время действия военного положения без предупреждения не позднее чем за два месяца
В Межрегиональное управление за консультацией обратился Валерий, работник транспортного предприятия г. Славянск, по разъяснению вопроса об увольнении с предприятия во время действия военного положения без предупреждения за два месяца. Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный...
12.12.2022 68 0 0
Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия
Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...
11.12.2022 33 0 0
Сокращение штата: можно ли сократить срок предупреждения об увольнении по требованию работника
С помощью сервиса онлайн консультаций в Гоструд часто обращаются работники с вопросами относительно процедуры увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией работодателя. При этом их беспокоит вопрос о возможности сокращения срока уведомления об увольнении, если, например, работник уже нашел дру...
30.11.2022 40 0 0
Обязан ли работодатель по требованию работника сократить срок предупреждения об увольнении?
30.11.2022 33 0 0
Как разъяснение инспектора помогло работнице законно уволиться и получить выплаты за вынужденный прогул
В Управление Гоструда в Кировоградской области обратилась Светлана (имя изменено), работавшая уборщицей в одном из лицеев Кропивницкого. Женщина получила, по ее мнению, несправедливый выговор, а затем вообще была уволена. Предоставленные Светланой документы свидетельствовали о совершении работодате...
25.11.2022 28 0 0
Инспекция труда информирует: Увольнение при нахождении в декретном отпуске в период военного положения
В Межрегиональное управление за консультацией обратилась Марина, внутренне перемещенное лицо из города Краматорск, по разъяснению вопроса об увольнении во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период военного положения. Разъяснение по этом...
21.11.2022 45 0 0
Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...
21.11.2022 61 0 0
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
17.11.2022 345 0 4
Когда и в какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) работодатель обязан в день увольнения: выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, выдать письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении, произвести с ним расчет в срок...
15.11.2022 175 0 0
Органы местного самоуправления могут освобождать плательщиков от уплаты земельного налога
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание на следующее. Временно до 01 января 2035 года установлено, что в части платы за землю за земельные участки, нормативная денежная оценка которых проведена, используемых в рамках реализации инвестиционных проектов со значительными ин...
14.11.2022 31 0 0
Слово редактора Uteka-Коммерция от 08.11.2022
Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы подготовили для вас много интересных публикаций на разные темы, в том числе об очередных новациях. Так, с 15.10.2022 вступили в силу изменения применения труда иностранцев и лиц без гражданства. Поэтому в статье «Изменения трудоустройств...
08.11.2022 227 0 0
Уволили за прогулы безосновательно? Гоструда консультирует
В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области обратился работник предприятия «N» с просьбой предоставить разъяснения относительно правомерных действий своего бывшего работ...
02.11.2022 24 0 0
Как восстановить свои права, если уволили за прогулы безосновательно?
02.11.2022 48 0 0
Трудовые отношения и проверки Гоструда во время действия военного положения: условия работы и оплаты, отпуска и увольнения,бронирование и военный учет
Программа вебинара «Трудовые отношения и проверки Гоструда во время действия военного положения: условия работы и оплаты, отпуска и увольнения,бронирование и военный учет» Организация кадровой работы в условиях военного положения. Действия работодателя в случае утраты документов. Ком...
19.10.2022 1668 24 20
Увольнение медицинского работника: особенности и процедура
Баланс-Бюджет № 40 от 11 октября 2022 года Медицинский работник, который работает по бессрочному или срочному трудовому договору, может быть уволен по основаниям, прямо предусмотренным действующим трудовым законодательством. Между тем, с введением военного положения произошли определенные изменения...
10.10.2022 37 0 0