У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата

Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в случае возникновения вакансии? Кадры Из-за изм...

A Антонина Клименко

01.06.2021 211 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель имеет право уволить работника по собственной инициативе?

Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя определены в ст. 40 и 41 КЗоТ Украины. Среди них: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения числен...

31.05.2021 164 0 0

Новости недели

Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения

Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в но...

28.05.2021 67 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение с публичной службы: в каких случаях не нужно подавать декларацию

Если вы решили завершить работу на публичной службе, то в целом вам нужно подать 2 типа декларации – «перед увольнением» и «после увольнения». Декларацию «перед увольнением» нужно подать в течение 20 рабочих дней со дня увольнения. Она будет охватывать пери...

26.05.2021 31 0 0

Все публикации

Как оплачивать листок нетрудоспособности, если работник увольняется

Работник во время пребывания на больничном решил уволиться. Как в таком случае и когда оплачивать листок нетрудоспособности (далее – ЛН)? Оплата труда по профессиям и отраслям (часть шестая) Больничные Работник во время пребывания на больничном решил уволиться. Как в таком случае и когда опла...

25.05.2021 209 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения

В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в новой редакции ч. 3 ст. 87 Закона № 889. Такие изменения вступили в силу 06.03.21 г. после принятия Закона от 23.02.21 г. № 1...

24.05.2021 39 0 0

Спецвыпуски для агропредприятий

Директор ООО: правовые, трудовые и финансовые отношения

Директор – ключевая должность в компании, и его полномочия находятся на грани корпоративного и трудового законодательства. Он действует от имени предприятия без доверенности (в частности, при заключении правовых сделок), представляет его интересы в органах государственной власти и местного сам...

14.05.2021 1174 2 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уволили и приняли работника на работу в течение месяца: что с ЕСВ?

Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) н...

11.05.2021 361 0 0

Новости недели

Признаки законности сокращения работодателем штата

Баланс-Бюджет № 18 от 11 мая 2021 года Согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том чис...

07.05.2021 90 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как оплатить больничный

Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, по иным основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, ...

06.05.2021 213 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

В каких случаях выплачивается выходное пособие при увольнении?

Условия предоставления и размер выходного пособия в случае прекращения трудового договора определен статьей 44 Кодекса законов о труде Украины. Размер выходного пособия зависит от коллективного или трудового договора, но быть не меньше, чем это предусмотрено законодательством. Уволенным лицам выпл...

30.04.2021 159 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Признаки законности сокращения работодателем штата

Согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротств...

29.04.2021 28 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оплата листка нетрудоспособности при увольнении работника

28.04.2021 53 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать работодателю, если работник не забрал трудовую книжку?

Главное управление Гоструда в Одесской области разъяснило, что делать в случае, если в отделе кадров осталась трудовая книжка работника, поскольку он ее не забрал. Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, ор...

23.04.2021 947 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Когда увольнение будет законным

Согласно п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия, могут быть разорваны работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том числ...

19.04.2021 59 0 0

Новости законодательства

С 16 апреля нужно подавать обновленную ф. № 4-ПН

Минэкономики приказом от 18.03.21 г. № 563 утвердило новую форму отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» и порядок ее представления. Этот приказ опубликован в «Офіційному віснику&raq...

16.04.2021 189 0 0

Кадровый учет.

Трудоустройство без отметки об увольнении: возможно ли?

Иногда бывает, что работник, имея на руках трудовую книжку, юридически не прекратил трудовые отношения с прежним работодателем. То есть в документе нет соответствующей записи об увольнении. Имеет ли право работодатель трудоустроить работника, если в его трудовой книжке нет отметки об увольнении? Рас...

13.04.2021 217 0 0

Новости законодательства

Минэкономики утвердило новую форму уведомления о массовом увольнении

Минэкономики приказом от 18.03.21 г. № 563 утвердило новую форму отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» и порядок ее представления. Кто подает форму отчетности № 4-ПН? Форму ...

12.04.2021 194 0 0

Деловые новости

Законно ли принудительное увольнение сотрудника?

Читайте по теме: Прекращение трудового договора Принуждение работника к увольнению с работы является противозаконным, поскольку Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения (ч. 6 ст. 43). Эта гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к п...

31.03.2021 337 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение призывника в период испытательного срока

Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Нет, в данной ситуации уволить работника как не прошедшего испытательный срок по п. 11 ст. ...

31.03.2021 645 0 0

Page №17 | увольнение