Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оформление временных работников, направленных из центра занятости

01.10.2019

Работник принят на временные или общественные работы по направлению центра занятости. Сообщать Государственную фискальную службу? Или заносить запись в трудовую книжку? Начисляется денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска?

 Правила направления зарегистрированных в центре занятости безработных или лиц, ищущих работу, предусмотренные постановлением КМУ от 20 марта 2013 № 175 «Об утверждении Порядка организации общественных и других работ временного характера» (далее - Порядок № 175). Согласно п. 9 этого документа организация и проведение общественных работ осуществляются на основании договора об организации общественных работ и финансирования их организации, который заключается между территориальным органом центра занятости и работодателем в соответствии с решением местного органа власти.

Для того чтобы правильно оформить таких лиц, оплатить их труд и осуществить по их дохода все необходимые начисления и удержания, нужно разобраться в природе правоотношений предприятия с такими лицами. Здесь руководствоваться п. 5 Порядка № 175, согласно которому с лицами, принимающими участие в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочный трудовой договор на срок, суммарно в течение года не может превышать 180 календарных дней. Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки в соответствии с законодательством о труде. Лиц, участвующих в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.

Факт принятия таких работников работодатель оформляет приказом (распоряжением). На основании приказа работнику вносят запись в трудовую книжку. Напомним, что согласно п. 1.1 приказа Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников» от 29.07.93 г. № 58, трудовые книжки ведутся на всех работников, работают на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше 5 дней, в том числе лиц, являющихся совладельцами (владельцами) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также позаш татних работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

О том, что запись в трудовой книжке временных работников, направленных для выполнения общественных работ центром занятости, выполнять нужно, Минсоцполитики подтвердило в письме от 05.06.2013 г. № 6058/0/14-13/026.

Требование о представлении сообщения о принятии работника на работу (далее - Сообщение) распространяется на все случаи оформления трудовых отношений (ч. 3 ст. 24 КЗоТ). Для временных работников исключений не сделано, поэтому до фактического допуска таких лиц к работе на них нужно подать уведомление в орган фискальной службы.

При оплате труда таких лиц нужно учитывать установленные действующим законодательством требования. Если направлена ​​центром занятости лицо работает только часть месяца и/или неполный рабочий день (неделю), требование об оплате труда не ниже минимального размера нужно выполнять пропорционально отработанному времени.

И еще один момент. Если так случится, что во время работы временный работник заболеет, то нужно оплачивать предоставленный им листок нетрудоспособности? Да, нужно, ведь болезнь наступила во время пребывания лица в трудовых отношениях.

Последним днем ​​работы таких лиц нужно оформить их освобождения. Основание - п. 2 ст. 36 КЗоТ (окончание срока действия трудового договора). Помните, что согласно ст. 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех причитающихся ему сумм осуществляется в день увольнения. Кроме того, не забудьте начислить такому работнику компенсацию за неиспользованный отпуск - часть девятая ст. 6 Закона Украины «Об отпусках».

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
05.09.2025
С какой периодичностью обновляется информация о присоединении к «Клубу белого бизнеса»
Информация обновляется в течение 5 рабочих дней после утверждения Перечня налогоплательщиков с высоким уровнем добровольного соблюдения налогового законодательства. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Предприятие включено в «Клуб белого бизнеса»: что это означает? С какой периодичностью...
05.09.2025
Предусмотрена ли админответственность при применении финсанкций за нарушение использования РРО/ПРРО
Лица, осуществляющие расчетные операции, и должностные лица такого субъекта хозяйствования, привлекаются к административной ответственности согласно ст. 1551 КУоАП. Больше по теме: В каком размере налагается штраф за РРО-нарушения, допущенные до 01.08.2025? Спецпроект «РРО: работаем без ошиб...
05.09.2025
Особенности подачи отчетности в связи со вступлением в силу Многостороннего соглашения CbC по автоматическому обмену информацией
Рассмотрим, какие налогоплательщики впервые, за какой финансовый год и в какие сроки подают Отчет в разрезе стран международной группы компаний в связи со вступлением в силу Многостороннего соглашения CbC по автоматическому обмену информацией. Больше по теме: ТЦО-отчетность участников международной...
Лучшие материалы