Тема:
Как на протяжении карантина не напороться на штрафы от Гоструда
Рекомендации работодателям, как не попасть в суд после карантина. Внедрение карантина и связанные с ним дальнейшие события и ограничения стали неожиданностью практически для всех работодателей. За март-апрель этого года стремительно изменились не только положения законодательства, но и ситуация вну...
Редакция
22.04.2020 748 0 3
Совмещение должностей: вопросы оформления и оплаты труда
Как оформляется совмещение должностей и оплачивается труд во время совмещения? Так, для совмещения должностей в штатном расписании предприятия должна быть вакантная должность. Об этом идет речь в пункте 9 Инструкции относительно применения постановления Совета Министров СССР от 4 декабря в 1981 г. ...
22.04.2020 230 0 0
Срочные договоры для учителей-пенсионеров
Министерство образования и науки Украины рекомендует руководителям заведений общего среднего образования заблаговременно - до 30 апреля 2020 года - проинформировать всех учителей, которые получают пенсию по возрасту, о переводе их на срочные договоры, и со всеми, кто согласится, заключить такие дого...
21.04.2020 6248 0 1
Правомерность увольнения работника в случае длительной нетрудоспособности
Именно временная нетрудоспособность является одним из оснований, когда не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в соответствии с ч. 3 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). Однако эта норма имеет два виключення.Така Гарантия...
16.04.2020 1007 0 0
О порядке предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей
Разъяснение Министерства социальной политики Украины о переносе дополнительного социального отпуска ребенка и имеет ли на него право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 05.08.2016 р. № 435/13/116-16 Про порядок надання додатко...
16.04.2020 273 0 0
Порядок предоставления ежегодных отпусков во время карантина
Введение карантина не определено законодательством как основание для переноса ежегодного отпуска. В то же время действующее законодательство не запрещает предоставление работнику ежегодного отпуска по соглашению сторон во время карантина на все время или частично. В соответствии со ст. 80 КЗоТ Украи...
15.04.2020 94 0 0
Неполное и сокращенное рабочее время во время карантина
Как на период карантина правильно вводить неполное рабочее время и чем оно отличается от сокращенного рабочего времени? Условно рабочее время по продолжительности можно разделить на: Нормальное. Длительность рабочего времени работников установлена 40 часов в неделю; Неполное. Рабочее время сост...
15.04.2020 2455 0 0
Основные требования к дежурствам на предприятиях: Гоструда
Кого можно привлечь к дежурству, на какой срок, как часто и чем такое дежурство компенсируют? По объективным причинам работодатель может привлечь к дежурству своих работников. Но сегодня трудовое законодательство не дает необходимой информации ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления ...
15.04.2020 531 0 1
Минимальные гарантии в оплате труда
Согласно ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные частью первой настоящей статьи и Кодексом законов о труде Украины, являются минимальными государственными гарантиями. Нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в праздничные, нер...
15.04.2020 70 0 0
«Карантинные» изменения в КЗоТе
Баланс № 16 от 21 апреля 2020 года ««Карантинные» нововведения с учетом разъяснений» Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям п...
14.04.2020 177 0 0
Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве
Баланс-Бюджет № 16 от 21 апреля 2020 года Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распростра...
13.04.2020 113 0 0
Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19). Ср...
Карантин
13.04.2020 826 0 2
Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин?
Имеет ли право работодатель уволить работника, ссылаясь на карантин? Нет. Карантин - это административные и медико-санитарные меры, применяемые для предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней (ст.1 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней»), а н...
10.04.2020 578 0 0
Работник подпадает под сокращение, но заболел: что с увольнением?
Согласно ст.492 КЗоТ Украины о предстоящем увольнении работника персонально письменно предупреждаются не позднее чем за два месяца до даты запланированного увольнения. При этом действующее законодательство не предусматривает исключения из срока предупреждения работника о предстоящем увольнении време...
09.04.2020 168 0 0
Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...
08.04.2020 12655 0 0
Аттестация рабочих мест трактористов-машинистов сельхозпроизводства
В период сезонных полевых работ актуален вопрос аттестации по условиям труда рабочих мест трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, основная цель которой заключается в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные услов...
08.04.2020 841 0 0
Баланс-Агро № 17-18 от 13 апреля 2020 года Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная ...
08.04.2020 126 0 0
Дистанционная работа и гибкий график: организация работы в карантине
30 марта 2020 принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)» (далее - Закон № 540), которым регламентировано гибкие...
08.04.2020 3315 0 2
Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная база недостаточно четко регламентировала возн...
08.04.2020 2451 0 3
О новых антикризисных нововведениях
В Украине введен карантин, но мы продолжаем работать вместе с вами. Мы уже писали, что 17 марта Верховная Рада приняла ряд законов, направленных на поддержку бизнеса в условиях карантина путем введения дополнительных льгот. 30 марта Верховная Рада приняла новый Закон № 540, которым внесены изменен...
08.04.2020 2153 0 0