Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Руководители терорганов могут назначаться без согласования с Министром и главой Госадминистрации

Согласно п. 8 Заключительных положений Закона от 13.04.20 г. № 553-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 553) временно, на период действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, и в течение 30 дней со дня отмены этого карантина, остановлено действие положений Законов от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» и от 17.03.11 г. № 3166-VІ «О центральных органах исполнительной власти» (далее – Закон № 3166) относительно проведения конкурса на госслужебные должности и назначения на эти должности по результатам конкурса.

Установлено, что в период, определенный в абзаце первом этого пункта:

  • для назначения на должности госслужбы субъектом назначения или руководителем госслужбы в первую очередь рассматриваются кандидатуры, предложенные Комиссией по вопросам высшего корпуса государственной службы или конкурсной комиссией по результатам процедур конкурсного отбора (далее – Комиссия), в частности в случае, если срок обнародования результатов конкурса превышает 45 календарных дней со дня обнародования информации о проведении такого конкурса. Другие объявленные конкурсы на должности госслужбы, результаты которых не обнародованы, отменяются;
  • в случае отсутствия или отклонения субъектом назначения или руководителем госслужбы кандидатур, предложенных Комиссией, субъект назначения или руководитель госслужбы может назначить на должности госслужбы лицо путем заключения контракта о прохождении госслужбы на период действия карантина, установленного Кабмином, и до дня определения субъектом назначения или руководителем госслужбы победителя (победителей) конкурса, объявленного согласно абзацу шестому этого пункта.

Назначение на должности госслужбы осуществляется в установленном КМУ порядке, который определяет механизм отбора на должности госслужбы путем проведения собеседований с определенными субъектом назначения должностными лицами.

Во исполнение Закона № 553 принято постановление КМУ от 22.04.20 г. № 290 «Некоторые вопросы назначения на должности государственной службы на период действия карантина, установленного с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» (далее – Постановление № 290).

Согласно п. 12 и 13 Порядка назначения на должности государственной службы на период действия карантина, установленного с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, утвержденного Постановлением № 290 (далее – Порядок № 290), в случае отсутствия или отклонения субъектом назначения или руководителем госслужбы в госоргане кандидатур, предложенных Комиссией, согласно п. 3–10 указанного выше Порядка субъект назначения или руководитель госслужбы в госоргане может назначить на должность госслужбы лицо путем заключения контракта о прохождении госслужбы на период действия карантина и до дня определения субъектом назначения или руководителем госслужбы в госоргане победителя конкурса.

Решение о необходимости назначения на вакантную должность госслужбы на период действия карантина (далее – назначение на вакантную должность) и определении уполномоченного лица принимается путем издания соответствующего приказа (распоряжения), в частности, на занятие должностей категории «А» и должностей категории «Б», которые осуществляют полномочия руководителей госслужбы в государственных органах, – субъектом назначения.

Также согласно ч. 2 ст. 18 Закона № 3166 министр, в частности, согласовывает назначение на должности и увольнение с должностей руководителей и заместителей руководителей территориальных органов центрального органа исполнительной власти (далее – ЦОИВ).

Руководитель ЦОИВ, в частности, назначает на должности по согласованию с соответствующим министром и главами соответствующих местных госадминистраций, увольняет с должностей руководителей территориальных органов ЦОИВ, а также назначает на должности по согласованию с министром, увольняет с должностей заместителей руководителей территориальных органов ЦОИВ (ч. 4 ст. 19 Закона № 3166).

Согласно письму Минюста от 26.12.08 г. № 758-0-2-08-19 в случае существования несогласования между нормами, изданными одним и тем же нормотворческим органом, применяется акт, изданный позже, даже если принятый ранее акт не утратил своего действия. Такое несогласование может возникнуть вследствие того, что принятие новой нормы не всегда сопровождается отменой «устаревших» норм по одному и тому же вопросу.

Итак, НАГС, учитывая изложенное, выражает мнение, что назначение на должности руководителей территориальных органов ЦОИВ путем заключения контракта согласно Порядку № 290 возможно без согласования с соответствующим министром и главами соответствующих местных госадминистраций.

Аналогично назначение на должности заместителей руководителей территориальных органов ЦОИВ путем заключения контракта согласно Порядку № 290 возможно без согласования с соответствующим министром.

Добавим: после истечения двух месяцев со дня отмены карантина Кабмин должен обеспечить объявление конкурсов на должности госслужбы, назначение на которые состоялось согласно правилам, установленным Законом № 553.

Разъяснение НАГС от 28.05.20 г. № 94-р/з.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
04.08.2026
Пособие на лечение: каков признак дохода в приложении 4ДФ к Расчету
Сумма целевой благотворительной помощи отражается в приложении 4ДФ по признаку дохода «169», а денежные средства или стоимость имущества, предоставленные как пособие на лечение и медицинское обслуживание отражаются в приложении 4ДФ по признаку дохода «143». Больше п...
04.08.2026
Каков должен быть размер зарплаты для компенсации ЕСВ за новое рабочее место
Право на компенсацию в размере фактических расходов имеет работодатель, который трудоустраивает на новое рабочее место сроком не менее двух лет по направлению центра занятости зарегистрированных безработных с обеспечением зарплаты в размере не менее трех минимальных заработных плат. Подробности см. ...
04.08.2026
Условия пребывания плательщика единого налога на первой группе
Рассмотрим, кто может/не может являться плательщиком единого налога. Следует обратить внимание, что в случае несоблюдения этих условий единщик лишается права быть на упрощенной системе налогообложения и обязан перейти на уплату других налогов и сборов. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Расчеты че...
Лучшие материалы