Принята форма предупреждения о нарушении в сфере труда

Утверждена форма предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 265 КЗоТ ответственность в форме предупреждения применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются единщиками первой – третьей групп, в случае: фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы в течение полного рабочего времени, установленного работодателем; выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.

Приказ Минэкономразвития от 19.05.20 г. № 919 вступает в силу со дня его опубликования.