Тема:
Мобилизованный работник в декрете: выплачивается ли в это время средний заработок?
Согласно условиям ст. 119 КЗоТ Украины на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут выполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 3...
Редакция
20.10.2020 303 0 0
ФЛП имеет право заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях
В соответствии со ст. 43 Конституции каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения данного права. Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде работники - физические лица - предприниматели (дальше - ФЛП) имеют право заключать трудовые ...
19.10.2020 48 0 0
Перенесение отпуска на новый срок: какие действия и права работника?
Существует ли право на перенос ежегодного отпуска? Перенос ежегодного отпуска допускается как по инициативе работника так и - работодателя. Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведо...
19.10.2020 598 0 0
Как переслать уволенному работнику трудовую книжку?
В соответствии с пунктом 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 №58 (далее - Инструкция № 58) собственник или уполномочен...
19.10.2020 51 0 0
В каких случаях следует заключать письменный трудовой договор и по какой форме?
Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территор...
15.10.2020 93 0 0
Гарантии при привлечении работников к работе в выходные или нерабочие дни
Действующее трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий при привлечении работников к работе в выходные или нерабочие дни. По общему правилу, определенному ч. 1 ст. 71 КЗоТ, работа в выходные дни запрещается. Такой запрет распространяется на привлечение работника к работе не в общий выходн...
15.10.2020 86 0 0
На протяжении отчетного периода количество работников менялось: как заполнить форму № 1ДФ
Баланс-Бюджет № 43-44 от 19 октября 2020 года Лица, которые согласно Налоговому кодексу (далее – НК) имеют статус налоговых агентов, обязаны подавать в сроки, установленные НК для налогового квартала, Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм уде...
15.10.2020 71 0 0
Разница между работой по совместительству и совмещением профессий: ВСУ
КГС ВС в постановлении от 26 августа 2020 года по делу № 127/26237/17 напомнил об различии работы по совместительству и совмещением профессий (должностей). Так, совмещение профессий (должностей) - это выполнение работником на том же предприятии рядом с основной работой, установленной его трудовым д...
13.10.2020 737 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (05.10-09.10.2020)
Изменения в законодательстве с 05 по 09 октября 2020 года Важные разъяснения госорганов на 09 октября 2020 года Документы, вступившие в силу с 03 по 8 октября 2020 года Принимаете работника на работу? Следуйте основным правилам Квартира или офис в аренду: какие налоги нужно платить Как вырастут...
12.10.2020 190 0 0
Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии»
Содержание номера Интернет для бухгалтера Читать Предлагаются меры по уменьшению давления на бизнес .....с. 4 Читать Что изменится в представлении статотчетности в следующем году .....с. 4 Читать 25 октября Украина переходит на зимнее время .....с. 17 Новости Читать КМУ рекомендовал перенести...
11.10.2020 189 0 0
Можно ли принять на работу сотрудника без соответствующего образования
Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? По общему правилу принима...
11.10.2020 180 0 0
Проводятся ли обязательные медосмотры во время карантина?
Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Предприятие хочет взять на работу продавца продовольственных товаров. По закону мы можем допустить такого сотрудника к работе только после его предварительного медосмотра. Слыш...
11.10.2020 139 0 0
Командировка и работа разъездного характера: в чем различия
Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального в...
11.10.2020 64 0 0
Нужно ли вести табель учета рабочего времени на членов ФХ
Баланс-Агро № 47 от 12 октября 2020 года В фермерском хозяйстве (далее – ФХ) 8 членов и один наемный работник. В хозяйстве вели табель учета использования рабочего времени (далее – табель) только на наемного работника. Нужно ли вести табель на членов ФХ и что будет за его отсутствие? На...
10.10.2020 76 0 0
Изменение существенных условий труда: какие сроки уведомления?
Работник должен быть уведомлен об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца. В то же время в распорядительном документе при определении даты введения изменений следует учесть не только минимально необходимый двухмесячный срок, но и время, необходимое на осуществление процедур...
09.10.2020 33 0 0
Лица, которые согласно Налоговому кодексу (далее – НК) имеют статус налоговых агентов, обязаны подавать в сроки, установленные НК для налогового квартала, Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного из них налога по форме № 1ДФ в контрол...
09.10.2020 63 0 0
Трудовые отношения: о заключении трудового договора
В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглаше...
09.10.2020 91 0 0
Хотим принять на работу менеджера по сбыту, однако профильного образования у него нет и опыта работы на этой должности тоже не было. Возможно ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Хотим принять на работу менеджера по сбыту, ...
08.10.2020 697 0 0
Предприятие хочет взять на работу продавца продовольственных товаров. По закону мы можем допустить такого сотрудника к работе только после его предварительного медосмотра. Слышали, что в период карантина можно не отправлять сотрудников на медосмотры. Так ли это? Ответы на актуальные вопросы: налог н...
Карантин
08.10.2020 6440 0 0
Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального варианта хотим разграничить понятия «командировка» и «работа разъездного характера». В чем между ними...
08.10.2020 564 0 1