Тема:
Может ли работодатель по собственному желанию уволить сотрудницу во время декрета
Женщины и лица, ухаживающие за детьми, имеют немало социальных гарантий. Если вы беременны или имеете детей до трех лет, по закону вы не должны работать ночью, в сверхурочные часы, выходные или ездить в командировки. При необходимости вас должны перевести на более легкую и безопасную работу, снизит...
Редакция
21.12.2020 40 0 0
Когда можно привлечь сотрудника к работе в праздничный день?
Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы Акценты этой статьи: в каких случаях сотрудника можно вызвать на работу в праздничный день; как правильно оформить выход сотрудника на работу в праздничный день; какие штрафные санкции грозят работодателю в случае оплаты работы в праздничный ден...
17.12.2020 553 0 1
Дисциплинарное взыскание: в каких случаях можно привлечь работника
Акценты этой статьи: что такое дисциплинарный проступок; какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены законодательно; в течение какого срока можно привлечь работника-нарушителя к дисциплинарной ответственности; как документально оформляется дисциплинарный проступок, совершенный рабо...
17.12.2020 236 0 1
Баланс № 51 от 21 декабря 2020 года Акценты этой статьи: что такое дисциплинарный проступок; какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены законодательно; в течение какого срока можно привлечь работника-нарушителя к дисциплинарной ответственности; как документально оформляется дисци...
17.12.2020 58 0 0
При сокращении должностей совместителям обязательно выплачивают выходное пособие
При сокращении численности или штата работников, что влечет за собой увольнение работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ, выплачивают выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ЛИСТ від 30.11.2...
16.12.2020 239 0 0
Работодатели должны предоставлять работникам перерывы в работе за компьютером и оплачивать их: Гоструда
Работодатель должен за счет продолжительности рабочей смены организовать внутренние регламентированные перерывы для отдыха в соответствии с Государственными санитарными правилами и нормами работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ГСанПИН 3.3.2.007-98, утвержденных...
16.12.2020 498 0 0
Учет рабочего времени и оплата за работу в сверхурочное время
Статьей 52 КЗоТ предусмотрена возможность установки пятидневной и шестидневной рабочей недели. При этом продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности и, фактически, не может превышать восьми часов в день при недельной норме 40 час...
14.12.2020 350 0 0
При каком графике работающий студент имеет право на дополнительный выходной
Каким образом студент может реализовать право на свободный и оплачиваемый от работы день для подготовки к занятиям? В соответствии с ч. 1 ст. 218 КЗоТ установлено, что работникам, которые учатся на последних курсах высших учебных заведений, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения ...
14.12.2020 23 0 0
За отказ идти в отпуск работника могут наказать
Если работник отказывается от использования ежегодного отпуска, работодатель имеет право в пределах, установленных графиком отпусков, без заявления работника издать приказ о предоставлении ему отпуска. Работники обязаны выполнять распоряжения работодателя. За их невыполнение работник может быть при...
14.12.2020 83 0 0
Для украинцев создали онлайн-инструкцию по официальному трудоустройству сотрудников
Эксперты BRDO при поддержке Государственной службы Украины по вопросам труда создали онлайн-инструкцию по официальному трудоустройству сотрудников. Инструкция описывает этапы процедур трудоустройства сотрудников для ФЛП и юридических лиц, особенности трудоустройства несовершеннолетних, а также треб...
14.12.2020 43 0 0
Работодатель выплачивает материальную помощь в 2020 году: когда сумма облагается?
В целях налогообложения налогом на доходы физических лиц в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включаются доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) плательщику налога в соответствии с условиями трудового договора (контракта) (п.п. 164.2.1 ст. 164 налого...
11.12.2020 51 0 1
ПФУ просит украинцев как можно скорее оформить электронные трудовые книжки
В Пенсионном фонде Украины обратились к украинцам с просьбой как можно быстрее оформить электронные трудовые книжки и рассказали, как правильно это сделать. Новая услуга от ПФУ пригодится каждому украинцу трудоспособного возраста, в будущем сведения из данного документа будут необходимы для начислен...
11.12.2020 467 0 0
Работодатель не выплатил зарплату: рекомендации Гоструда
Настал день выплаты заработной платы, однако денег вы не получили. Несколько шагов, как решить этот вопрос. Шаг 1 - заявление на имя руководителя о выплате заработной платы; Шаг 2 - заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты заработной платы; Шаг 3 - обращения в комиссию по трудовым спорам ...
10.12.2020 29 0 0
Утверждаем новое штатное расписание
Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: кто и как часто должен утверждать штатное расписание и нужно ли это делать ежегодно; какие правила нужно соблюсти, утверждая штатное расписание; какие сведения...
10.12.2020 242 0 0
Из этой статьи вы узнаете: кто и как часто должен утверждать штатное расписание и нужно ли это делать ежегодно; какие правила нужно соблюсти, утверждая штатное расписание; какие сведения должно содержать штатное расписание. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и о...
09.12.2020 1669 0 1
5 нюансов прохождения стажировки
Одной из форм получения или усовершенствования профессиональных навыков является стажировка. Специалисты считают, что в ходе стажировки одновременно реализуется право человека на труд и право на образование. Стажировка без трудового договора возможна в определенных законом случаях. На предприятиях...
07.12.2020 62 0 0
Как правильно оформить нового сотрудника, чтобы избежать штрафов при проверках
Когда нужно заключать трудовой договор. Зачастую работодатели заключают с работниками гражданско-правовые соглашения, а не трудовые. Однако здесь вы не можете сами выбирать варианты. В отношениях работник – работодатель всегда заключается трудовой договор. Гражданско-правовое соглашение о пред...
07.12.2020 150 0 0
Социально-трудовые гарантии для лиц с инвалидностью
1) Льготные условия трудоустройства Для предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Такой норматив составляет 4% среднесписочной численности штатных работников...
07.12.2020 52 0 0
Действия работодателя, когда работник сообщил, что пошел на самоизоляцию
Как действовать в случае, когда работник сообщил администрации по телефону, пошел на самоизоляцию, поскольку находился в контакте с родственником, который заболел COVID-19. Как оформить отсутствие работника? Как оплачивать это время? Что ставить в табеле? Так, вариантов может быть несколько: удален...
03.12.2020 510 0 2
Применение корректировки заработной платы при расчете отпускных
Необходимо ли осуществлять корректировки заработной платы при предоставлении ежегодных отпусков наемным работникам в случае повышения минимальной заработной платы? Исчисление средней заработной платы, в частности для оплаты времени ежегодного отпуска, проводится в соответствии с Порядком исчисления...
03.12.2020 258 0 0