Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли вносить изменения в график отпусков и делить на части ежегодный отпуск?

18.01.2021

Ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части.

Но при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

Причем, эти неделимые 14 дней не обязательно должны быть использованы первыми. То есть, если отпуск - 24 календарных дня, то законный вариант сначала использовать 10 календарных дней отпуска, например, по одному - два дня, а потом - неделимые 14.

Ежегодный отпуск предоставляют на основании графика отпусков. Но в этот график всегда можно внести изменения. Например, если отпуск в этот период не запланировано, но работник хочет, а работодатель не возражает.

Работник пишет заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск (его часть) вне графика. Работодатель вносит изменения в график отпусков, издает приказ об отпуске и знакомит с ним работника.

Важно! Срок выплаты отпускных - за 3 календарных дня до начала отпуска.

Если работодатель не успевает выплатить в сроки? В соответствии с п. 2 ст. 7 Конвенции об оплачиваемых отпусках от 24.06.1970 г.. № 132, ратифицированной Законом Украины от 29.05.2001 г.. № 2481-III. отпускные выплачиваются работнику к отпуску, если иное не предусмотрено в соглашении между работником и работодателем.

Работник в заявлении может обусловить желаемый срок получения отпускных.
Формулировка может быть таким: «Прошу выплатить сумму отпускных, принадлежит мне, в ближайшие сроки, установленный для выплаты зарплаты / аванса».

Работникам может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период карантина, установленного КМУ (ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках). Поэтому, если работник хочет, а работодатель не против, то отпуск может быть предоставлен. даже на один-два дня.

Внимание! Принудительно отправить работника в отпуск за свой счет работодатель не может. Можно только договориться с работником. Как оформить такой отпуск?

1. Работник пишет заявление. Приводит в ней причину ухода в отпуск, дату начала отпуска и его продолжительность.

2. Работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
25.08.2025
Ответы ИИ не являются доказательством для суда: Верховный Суд
Ответы искусственного интеллекта не признаются в качестве источника достоверной научно доказанной информации. Поэтому отклонение судом ходатайства об исследовании их в качестве доказательства по делу является правомерным. Больше по теме: Электронный договор и первичный документ как доказательство в...
25.08.2025
Как исключить сведения об учредителях общественного объединения
В этом материале подробнее разъясняем, как исключить информацию об учредителях общественного объединения: куда обратиться, какие необходимы документы, какова стоимость услуги и сроки рассмотрения документов. Больше по теме: Как назначить нового директора предприятия, если все учредители находя...
25.08.2025
Подавать ли уточняющий расчет к декларации по НДС за декабрь, если такие подавались за предыдущие отчетные периоды
Показатели уточняющих расчетов будут учтены в налоговой декларации по НДС за последний налоговый период года, в котором они представлены, независимо от того, какой отчетный период в них уточнялся (отчетный период года, за который проводится расчет, или предыдущих лет). Больше по теме: Доля использо...
Лучшие материалы