Метка: работник с инвалидностью

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...

В Письме № 1431 ГФС прокомментировала изменения 2018 года, связанные с ЕСВ и отчетностью по этому взносу в отношении работников с инвалидностью. Как известно, зарплата таких работников у работодателей-юрлиц облагается ЕСВ по пониженной ставке: 8,41 % (5,3 % для сотрудников УТОС и УТОГ) вместо обычны...

Работник – инвалид 3-й группы обратился с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к. д.). Работник настаивает на том, что ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в связи с его инвалидностью. Но работодат...

Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, у которых по основному месту работы работает 8 и более работников. Из этой статьи вы узнаете: кто и когда должен зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов (далее – Фонд), а также как составить и подать в Фонд отчет о трудоустройстве инвалидо...

Законом от 08.07.10 г. № 2464-VI (далее – Закон № 2464) (ч. 5 ст. 8) установлено, что в случаях, когда база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее – МЗП), установленного законом на месяц, за который получен доход, ЕСВ рассчитывается как произведение такой МЗП и ставк...