Тема:
Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?
Работник – инвалид 3-й группы обратился с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к. д.). Работник настаивает на том, что ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в связи с его инвалидностью. Но работодат...
V Валерия Иванова
26.05.2017 811 0 1
Особенности трудоустройства инвалидов
Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...
20.03.2017 2149 0 1
Отчитываемся перед Фондом соцзащиты инвалидов
Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, у которых по основному месту работы работает 8 и более работников. Из этой статьи вы узнаете: кто и когда должен зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов (далее – Фонд), а также как составить и подать в Фонд отчет о трудоустройстве инвалидо...
22.02.2017 377 0 1
Актуальные вопросы по ЕСВ
Какой порядок начисления единого взноса на общеобязательное государственное страхование на суммы начисленной зарплаты не по основному месту работы работника-инвалида? Единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 процента, а...
11.10.2016 345 0 1
Прием на работу инвалида: всегда ли нужна справка МСЭК?
Гоструда в письме от 04.05.2016 г. № 5081/4 / 4.1-ДП-16 сообщила, что при приеме на работу работника с инвалидностью устанавливается общий порядок приема и представления документов работодателю, как и для других работников. Единственное исключение - когда по заключению медико-социальной экспер...
03.10.2016 2976 0 0
Зарплата работника-инвалида не превышает минимальную: что с ЕСВ?
ГФС в Днепропетровской области напоминает, что для предприятий, учреждений и организаций, других юрлиц, в которых работают инвалиды, ЕСВ устанавливается в размере 8,41% базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов. Для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в ча...
22.09.2016 8621 6 1
Трудовые гарантии инвалида на предприятии
Согласно ст. 19 Закона Украины от 21.03.91 г. № 875-XII Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине предприятия самостоятельно трудоустраивают инвалидов на созданные рабочие места. С этой целью они могут обращаться с заявками о вакансиях инвалидов в районные центры&nbs...
17.09.2016 503 0 0
Минимальная зарплата как база начисления ЕСВ
Законом от 08.07.10 г. № 2464-VI (далее – Закон № 2464) (ч. 5 ст. 8) установлено, что в случаях, когда база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее – МЗП), установленного законом на месяц, за который получен доход, ЕСВ рассчитывается как произведение такой МЗП и ставк...
17.08.2016 366 0 1
О соблюдении законодательства по вопросам труда инвалидов
Установление трудовых прав, гарантий работающим инвалидам в Украине регулируются Конвенцией о правах инвалидов, КЗоТ Украины, Законом Украины «Об отпусках», Законом Украины «Об охране труда», Законом Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов», Законом Украины «О реабилитации инвалидов в ...
18.04.2016 4504 0 1
Как принять на работу инвалида: советы юриста
Чем ценна эта статья: наши советы помогут вам выполнить квоту по трудоустройству на работу инвалидов; вы сможете правильно оформить кадровые документы. От чего поможет защититься: от штрафов за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов; начисления пени на с...
30.08.2014 25746 0 2