Сумма ЕСВ, недополученная пенсионным фондом из-за льготной ставки: отображаем в отчетности

В Письме № 1431 ГФС прокомментировала изменения 2018 года, связанные с ЕСВ и отчетностью по этому взносу в отношении работников с инвалидностью. Как известно, зарплата таких работников у работодателей-юрлиц облагается ЕСВ по пониженной ставке: 8,41 % (5,3 % для сотрудников УТОС и УТОГ) вместо обычных 22 %. Из-за этого Пенсионный фонд недополучает суммы ЕСВ, рассчитанные с разницы между обычной и льготной ставками. Такую разницу работодатели обязаны будут отражать в отчете по ЕСВ отдельной строкой. Обновленная форма отчета начнет подаваться, когда будут внесены соответствующие изменения в Порядок формирования и подачи страхователями отчета относительно сумм начисленного ЕСВ на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.15 г. № 435. На сегодня обновленной формы такого отчета (и установленного кода для такого ЕСВ) еще нет. Рассмотрим на примере, как рассчитать сумму ЕСВ, которую недополучает Пенсионный фонд.

Пример
На предприятии «Березка» трудится работник с инвалидностью. За февраль 2018 года ему начислена зарплата в сумме 2 000 грн. (работает неполное рабочее время на основании режима работы, указанного на обратной стороне справки МСЭК. Отметим: если лицу с инвалидностью установлен режим работы с отработкой полного рабочего времени, тогда, согласно ст. 95–96 КЗоТ, ему необходимо начислить зарплату в размере не менее МЗП). Требуется рассчитать недополученную Пенсионным фондом сумму ЕСВ:

1. Сумма ЕСВ, которая должна быть уплачена в бюджет по этому работнику:

2 000 грн. х 22 % = 440 грн.

2. Недополученная Фондом сумма ЕСВ: