Работник-инвалид может пойти в ежегодный отпуск не отработав первые шесть месяцев

Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?
Отпуска в вопросах и ответах
Ежегодные отпуска: самые актуальные вопросы
Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок?

В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии. Также, работники-инвалиды, которые уже длительное время работают на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст.10 Закона Украины «Об отпусках», далее - Закон №504).

Согласно статье 6 Закона № 504 продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:

• для инвалидов I и II групп - 30 календарных дней,
• для инвалидов III группы - 26 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно - инвалидам I и II групп (п.6 и 7 части первой ст. 25 Закона №504).

http://km.dsp.gov.ua