Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Медицинские КНП
-
Кадровик
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: прием работника
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Обновлено
25.04.2025
Какой датой издать приказ о приеме на работу в порядке перевода с другого предприятия?
Работник трудоустраивается по переводу. Какой датой издать приказ о приеме на работу, если он уволился с другого предприятия 11.04.2025, а согласно письму-ходатайству о переводе должен быть принят 12.04.2025, но администрация компании работает с 14.04.2025? Когда в такой ситуации подавать в ГНС увед...
18.04.2025
Изменена форма сообщения о принятии работника
21 февраля 2025 года постановлением Кабинета Министров Украины №184 было изложено в новой редакции приложение 1 "Сообщение о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта" к постановлению КМУ от 17.06.2015 №413. Она вступила в силу 26 февраля – с даты публикации в...
05.03.2025
Внесены изменения в Уведомление о принятии работника
Больше по теме:
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Оформляем приказы о приеме на работу
Правительством на заседании 21 февраля принято решение, которым изложено в новой редакции приложение 1 «Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-к...
Внимание!
24.02.2025
Обязанности работодателя при принятии работника на работу
Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает о порядке заключения трудового договора между работником и работодателем:
на основании заявления работника и поданных им документов или подписанного трудового договора, работодатель обязан выдать приказ о принятии работника на работу с указ...
Разъяснение
06.02.2025
Заявление о принятии на работу с альтернативным способом ознакомления с кадровыми документами
Уведомление работников о необходимости внедрения альтернативных способов обмена кадровыми документами
Заявление об обмене кадровыми документами во время военного положения
Приказ об определении средств связи для обмена кадровыми документами во время военного положения (если у работника нет КЭП)
Пр...
17.12.2024
Уведомление о принятии работника на работу: где получить консультацию и кто налагает штрафы
Какой орган дает консультации касательно предоставления работодателями уведомления о принятии работника на работу и налагает штрафы за неподачу таких уведомлений?
Согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряже...
Разъяснение
18.10.2024
Законные основания для работодателя отказать в принятии на работу
В соответствии со ст. 22 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган, физическое лицо, использующее наемный труд, имеет право свободного выбора среди кандидатов на занятие рабочего места (должности).
Запрещается необоснованный отказ в принятии на работу, то есть отказ без каких-либо мотивов ...
Разъяснение
05.09.2024
Обновлены формы отчетности для работодателей
С 3 сентября 2024 вступили в силу новые формы уведомлений о принятии работника на работу и прекращении трудового договора. Эти изменения касаются юридических лиц.
J3001004 – Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта.
J3001101 – Уведомление...
03.09.2024
Сведения о принятии работника на работу в ПФУ можно подать через кабинет страхователя
Больше по теме:
Бронирование военнообязанных работников: учитываем последние изменения
Во исполнение постановления Правительства от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» Пенсионным фондом обеспечено информационное взаимодействие ме...
Главное
05.07.2024
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года
В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве.
На...
26.02.2024
Можно ли принять на работу студента, который учится на дневной форме обучения и проходит практику
Имеет ли предприятие право при наличии вакансии принять на работу студента, который учится на дневной форме обучения и проходит практику?
Северо-Восточное межрегиональное управление Гоструда отвечает утвердительно.
Порядок проведения практики студентов высших учебных заведений Украины ...
05.01.2024
Как можно отправить сообщение о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта через Электронный кабинет и по какому идентификатору формы?
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальным органам о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта» с изменениями и дополнениями, уведомление о принятии работника на раб...
01.12.2023
Можно ли принять на работу работника в выходной день?
Согласно условиям ст. 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением...
02.10.2023
Можно ли принять на работу работника в выходной день? Например, 01.10.2023
Согласно условиям ст. 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением...
29.09.2023
Слово редактора Uteka-Агро от 20.06.2023
Добрый день, уважаемые коллеги!
Плательщики, которые находятся/находились на территориях ведения активных боевых действий или на временно оккупированных территориях, имеют право не уплачивать минимальное налоговое обязательство за 2022 год. В Uteka-Агро на этой неделе рассказываем, кто и за какой п...
20.06.2023
С какого возраста допускается принятие работников на работу?
Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не причиняет вред здоровью и не нарушает процесс обучения; в свободное от учебы время – с 14 лет.
https://t.me/km_dsp
...
14.06.2023
