Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязанности работодателя при принятии работника на работу

Разъяснение
06.02.2025

Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает о порядке заключения трудового договора между работником и работодателем:

  • на основании заявления работника и поданных им документов или подписанного трудового договора, работодатель обязан выдать приказ о принятии работника на работу с указанием должности (профессии), даты начала работы и условий оплаты труда;
  • подать уведомление в налоговую службу о принятии работника на работу;
  • в случае, предусмотренном законодательством, направить работника на прохождение предварительного медосмотра (трудная работа, работа с вредными или опасными условиями труда или где есть потребность в профессиональном отборе кадров, а также работники в возрасте до 21 года);
  • проинформировать работника относительно:
    • места работы (информация о работодателе, в т. ч. его местонахождении), трудовой функции, которую обязан выполнять работник (должность и перечень должностных обязанностей), даты начала выполнения работы;
    • определенного рабочего места, обеспечения необходимыми для работы средствами;
    • прав и обязанностей, условий труда;
    • наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором – под подпись;
    • правил внутреннего трудового распорядка или условий установления режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха, а также положения коллективного договора (в случае его заключения);
    • прохождения инструктажа по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;
    • организации профессионального обучения работников (если такое обучение предусмотрено);
    • продолжительности ежегодного отпуска, условиий и размера оплаты труда;
    • процедуры и установленных КЗоТ сроках предупреждения о прекращении трудового договора, которые должны соблюдать работник и работодатель;
  • определить работнику рабочее место и обеспечить его необходимыми для работы средствами;
  • допустить работника к работе.

Межрегиональное управление призывает не пренебрегать правилами оформления трудовых отношений. Ведь в случае нарушения законодательных требований трудоустройства работодатель может быть привлечен к финансовой, административной и уголовной ответственности.

Восточное МУ Гоструда


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
29.05.2025
ГНС отчитывается об увеличении выявлений правонарушителей при торговле табачными изделиями
В ГНС призвали всех, кто знает о нарушениях, уведомлять налоговую службу. Больше по теме: Алкоголь, табак и горючее: штрафы в сфере лицензирования За четыре месяца 2025 года ГНС провела более 6,5 тыс. проверок в сфере торговли табачными изделиями. По их результатам начислено штрафных санкций на 116...
29.05.2025
Как разрешать хозяйственные споры путем медиации и другими альтернативными способами
Различные механизмы дают возможность разрешить конфликты конструктивно и на условиях, приемлемых для обеих сторон. Законодательство Украины предусматривает четкие правовые основы для их применения как во внутренних, так и в международных спорах. В современной правовой практике растет значение альтер...
29.05.2025
Запущена онлайн система координат участков заготовки древесины
Запуск онлайн системы координат является важным шагом для поддержания конкурентоспособности украинских экспортеров древесины на европейском рынке. В Государственном агентстве лесных ресурсов представлены цифровые решения для имплементации Регламента (ЕС) 2023/1115 (EUDR), разработанные по результата...
Лучшие материалы