Сроки выплаты заработной платы работнику за время ежегодного отпуска

В соответствии с требованиями части четвертой статьи 115 Кодекса законов о труде Украины и части первой статьи 21 Закона Украины «Об отпусках» заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.

В указанной норме речь идет о календарных днях как указано в письме Министерства труда и социальной политики Украины «О порядке выплаты заработной платы за время ежегодного отпуска» от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09.

Статьей 10 Закона Украины «Об отпусках» определено, что конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

Однако на практике встречаются случаи, когда работнику необходимо взять ежегодный отпуск в сжатые сроки и работодатель идет ему навстречу.

Предоставление ежегодного отпуска в сжатые сроки означает, что она предоставляется в другой период, чем предусмотренный графиком отпусков учреждения.

Соответствии с пунктом 2 статьи 7 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», ратифицированной Законом Украины от 29.05.2001 г. № 2481-III, суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (часть), выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся данного лица и работодателя.

Таким образом, учитывая положения указанной статьи Конвенции и то, что конкретный период предоставления ежегодного отпуска или его части согласовывается между работником и работодателем, в случае необходимости получения ежегодного отпуска (или ее части) в сжатые сроки (в связи с семейными обстоятельствами, по состоянию здоровья и т.п.) в заявлении работник может выразить свое желание о получении заработной платы за нее в сроки, определенные между работником и работодателем (письмо Министерства труда и социальной политики Украины« о выплате отпускных» от 05.01.2012 № 7/13/133-12.

Для этого работник должен написать заявление с просьбой выплатить ему отпускные в другой, чем предусмотрено законодательством, срок, согласованный с работодателем. Работодатель в приказе о предоставлении ежегодного отпуска, кроме формулировок о предоставлении этого отпуска, отмечает фразу о выплате отпускных в другой, чем законодательно определен, срок.

Однако, выплата отпускных за дни ежегодного отпуска в согласованный между работником и работодателем срок осуществляется в исключительных случаях. Поэтому если ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков, то работодатель должен выплатить отпускные за дни ежегодного отпуска в законодательно установленный срок - не позднее чем за 3 календарных дня до начала этого отпуска.

mk.dsp.gov.ua