Метка: несовершеннолетний

Особенности труда молодежи определены главой XIII Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины). А условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы определены статьей 194 КЗоТ Украины. Заработная плата работникам младше восемнадцати ле...

Особенности труда молодежи определены гл. XIII КЗоТ, а условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы – ст. 194 КЗоТ.  Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же...

К работе, требующей подъема и перемещения тяжелых вещей, допускаются только несовершеннолетние, не имеющие медицинских противопоказаний, что должно быть удостоверено соответствующим врачебным свидетельством. А еще продолжительность такой работы не должна превышать треть рабочего времени. Об этом во...

В соответствии со ст. 187 КЗоТ несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним. Вместе с тем, в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, установленными з...

Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. В частности, запрещается применение...

Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда информируют, к каким работам работодатели не могут привлекать несовершеннолетних работников. Специалисты отметили, что работодателям запрещено привлекать лиц моложе 18 лет до: тяжелых работ; работ с вредными или опасными условия...

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратился семнадцатилетний господин Назар, внутренне перемещенное лицо, с жалобой на работодателя, который при заключении трудового договора обязал подписать договор о полной материальной ответственности. Инспек...

Принимать на работу детей младше 14 лет запрещено. С 14 лет подросткам разрешается работать в свободное от учебы время, с согласия родителя или опекуна и при условии выполнения только легкой работы; с 15 лет – с согласия одного из родителей или опекуна; с 16 лет – без ограничений. Трудо...

Нет. Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные дни и сверхурочно, а также к работе во вредных условиях труда. Гоструда

Статьей 194 Кодекса законов о труде Украины установлено, что заработная плата работникам младше восемнадцати лет при сокращении ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. То есть сокращение рабочего вр...

Работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. При принятии к работе детей с ними обязательно заключается письменный трудовой договор. Продолжит...

Кодекс законов о труде (КЗоТ) разрешает работать с 16 лет. В то же время существует несколько исключений. С 15 лет можно работать, если на это дал согласие один из родителей или заменяющее их лицо. Кроме того, допускается оформление 14-летних учащихся общеобразовательных школ, профессионально-техни...

КЗоТ позволяет работать с 16 лет. В то же время существует несколько исключений. С 15 лет можно работать, если на это дал согласие один из родителей или заменяющее их лицо. Кроме того, допускается оформление 14-летних учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специаль...

Аналитика: Особенности трудоустройства несовершеннолетних   Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

Работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. При принятии к работе детей с ними обязательно заключается письменный трудовой договор. Продолжит...