Прием на работу лиц моложе 16 лет: условия и исключения

Больше по теме:

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Особенности увольнения несовершеннолетних работников

Допускается ли прием на работу лиц моложе 16 лет?

Не допускается прием на работу лиц младше 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу лица, достигшие 15 лет. Следует заметить, что ст. 188 КЗоТ установлено общее правило относительно запрета приема на работу лиц моложе 16 лет. В то же время в этой же правовой норме предусмотрена, как исключение, возможность приема на работу лиц, достигших 15 лет, но только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Также допускается прием на работу и четырнадцатилетних. Но это касается, прежде всего, учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, которая не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm