Прием на работу лиц моложе 16 лет: условия и исключения
Больше по теме:
Допускается ли прием на работу лиц моложе 16 лет?
Не допускается прием на работу лиц младше 16 лет. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу лица, достигшие 15 лет. Следует заметить, что ст. 188 КЗоТ установлено общее правило относительно запрета приема на работу лиц моложе 16 лет. В то же время в этой же правовой норме предусмотрена, как исключение, возможность приема на работу лиц, достигших 15 лет, но только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.
Также допускается прием на работу и четырнадцатилетних. Но это касается, прежде всего, учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, которая не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.
Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу