Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Организация обучения во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН

15.09.2026

Условия организации образовательного процесса в школах зависят от безопасной ситуации, инфраструктуры и возможностей заведения. Единой модели обучения нет – каждая школа определяет формат работы самостоятельно, учитывая вместимость укрытия, готовность к дистанционному обучению и другие факторы.

Министерство образования и науки разработало Методические рекомендации по организации образовательного процесса в заведениях общего среднего образования в условиях военного положения. Документ содержит подходы к оценке способности школы и алгоритмы перехода между разными форматами обучения в зависимости от изменения ситуации безопасности.

Школа должна заранее подготовить несколько сценариев организации обучения:

  • очное обучение с переходом в укрытие во время тревоги;
  • очное обучение с использованием укрытия в качестве образовательного пространства;
  • сочетание очного и дистанционного обучения;
  • полностью дистанционное обучение.

Алгоритм перехода между моделями определяется заранее и учитывает продолжительность тревог, проблемы с электроснабжением или связью и другие обстоятельства.

Во время воздушной тревоги образовательный процесс может продолжаться в укрытии, если созданы соответствующие условия. В случае систематических или длительных тревог, школа переходит к другой подготовленной модели.

Рекомендации также предусматривают оценку возможностей школы относительно укрытия, коммуникаций, резервных источников питания и готовности педагогов и учащихся к дистанционному обучению. Безопасность учащихся и работников является главным приоритетом при выборе формата образовательного процесса.

МОН

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
14.09.2026
Медицинская справка водителя: что следует знать и когда она нужна
Медицинская справка о пригодности к управлению транспортным средством – необходимый документ для кандидатов в водители, сдающих теоретические и практические экзамены в сервисном центре МВД. Больше по теме: Новые требования к проведению медицинских осмотров работников Медицинские осмотры води...
11.09.2026
Законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения
Инспекция труда информирует об обязанности работодателя поддерживать постоянную коммуникацию с работниками и законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения. Больше по теме: Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли Прием ...
11.09.2026
Можно ли установить одинаковую фиксированную сумму оплаты времени простоя для всех работников
Рассмотрим вопросы относительно соответствия законодательству установления работодателем одинаковой фиксированной суммы оплаты времени простоя для всех работников независимо от размера их должностных окладов; основные гарантии оплаты времени простоя, правовые основания принятия работодателем ре...
Лучшие материалы