Неправильно указана фамилия в трудовой книжке: как исправить ошибку

Больше по теме:

Предусмотрена ли ответственность за неоцифровку трудовых книжек до 10.06.2026?

Каковы действия работодателя после окончания процесса оцифровки трудовых книжек?

Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя?

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж работы человека до 1 января 2004 года. Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников.

Фамилия, имя, отчество работника (Ф. И. О.), указанные в трудовой книжке, должны соответствовать Ф. И. О. по паспорту.

При наличии разногласий в написании Ф. И. О. в трудовую книжку вносятся изменения.

Так, согласно п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58, в частности касательно имени, выполняется на последнем месте работы работника на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении и т. п.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается имя, написанное с ошибкой, и записываются новые данные со ссылкой на соответствующие документы на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя или печатью отдела кадров.

ГУ ПФУ в Запорожской области