Минэкономики анонсировало завершение работы над новым Трудовым кодексом

Больше по теме:

Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?

Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений

В ходе мероприятия по презентации проекта Стратегии занятости населения к 2030 году правительственная команда представила подходы к обновлению трудового законодательства и анонсировала завершение работы над новым Трудовым кодексом, подготовленным Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины совместно с социальными партнерами и международными экспертами.

«Минэкономики завершает подготовку проекта нового Трудового кодекса, который прошел все необходимые форматы обсуждения и согласования – с работодателями, профсоюзами, экспертной средой и международными партнерами. По результатам консультаций документ был доработан и готовится к внесению на рассмотрение Кабинета Министров Украины, после чего будет подан на рассмотрение Верховной Рады. Это важный шаг для формирования современной и понятной рамки трудовых отношений в Украине», – отметила Татьяна Бережная, Вице-премьер-министр по вопросам гуманитарной политики – министр культуры Украины.

Проект нового Трудового кодекса системно модернизирует регулирование трудовых отношений. Он предусматривает цифровизацию ключевых процедур, внедряет прозрачный механизм определения минимальной заработной платы, расширяет перечень видов трудовых договоров и усиливает защиту работников, в том числе представителей уязвимых групп. Документ закрепляет сбалансированный подход к правам и обязанностям работников и работодателей, вводит риск-ориентированную модель инспекции труда и имплементирует основные директивы ЕС в сфере труда.

Среди ключевых преимуществ проекта – четкие правила для гибких форм занятости (дистанционная работа, гибкий режим рабочего времени, неполная занятость), лучшая защита работников с семейными обязанностями, ветеранов и людей с инвалидностью, унифицированные требования к фиксации условий труда в электронной форме, а также улучшенные процедуры проверок для работодателей. Отдельное внимание уделено предотвращению незадекларированного труда, урегулированию новых моделей занятости и упрощению взаимодействия бизнеса с органами государственного надзора.

«Новый Трудовой кодекс должен стать правовой основой для реализации проекта Стратегии занятости и реформы рынка труда «Обрій». Он объединяет европейские стандарты защиты работников с гибкостью, необходимой бизнесу и создает предпосылки для расширения формальной занятости, повышения производительности труда и лучшей защиты прав человека в Украине, в том числе трудовых прав», – подчеркнула Дарья Марчак, заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.

Минэкономики