Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (29.04.2024–03.05.2024)

Изменения в законодательстве с 29 апреля по 3 мая 2024 года

Документы, которые вступили в силу с 29 апреля по 3 мая 2024 года

О чем нужно знать на этой неделе?

Усовершенствована правовая защита работников в случае смены собственника предприятия – Верховная Рада

Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла очередной «евроинтеграционный» закон в социальной сфере – Закон Украины «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины относительно трудовых отношений при передаче субъекта хозяйствования» (законопроект № 8244). 

Разрешено отсрочить возврат госкредитов для ФХ на временно оккупированных или прифронтовых территориях

Кабмин принял изменения к Порядку использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для поддержки фермерским хозяйствам, утвержденному постановлением КМУ от 25.08.2004 № 1102. Изменениями предусмотрена возможность отсрочки возврата кредитов до 31 декабря 2025 года.

Правительство дополнительно урегулировало налоговые льготы на территориях активных боевых действий, где функционируют госреестры

Согласно действующему Налоговому кодексу плательщики освобождены от некоторых налогов на территориях активных боевых действий и временно оккупированных рф.

Утверждена форма типового бизнес-плана создания и функционирования фермерского хозяйства (ЛКХ)

Минагрополитики приказом от 02.04.2024 № 104 утвердило форму типичного бизнес-плана создания и функционирования фермерского хозяйства (личного крестьянского хозяйства). 

Статотчетность: обновлено еще 10 отчетов

Госстат обновил еще 10 отчетов.

Обновлен Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных

Минреинтеграции приказом от 23.04.2024 № 120 внесены изменения в Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных рф. Изменения касаются, в частности, территориальных общин Донецкой, Сумской и Николаевской областей.

Важно:

Можно ли заполнять бумажную трудовую книжку, когда уже действует электронная трудовая книжка

Если работник просит заполнять бумажную трудовую книжку – ее нужно заполнять.

Ответственность за задолженность по заработной плате

Освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

Как добиться возмещения чрезмерно выплаченной заработной платы

О добровольном возмещении излишне выплаченной зароботной платы самим работником, законодательство не устанавливает по этому поводу ограничений. 

Горючее используется для заправки электрогенератора: как правильно заполнить форму № 20-ОПП

С целью определения понятия «объект», на котором может храниться горючее, используемое для заправки электрогенераторной установки, субъект хозяйствования должен руководствоваться информацией, указанной в уведомлении формы № 20-ОПП, относительно местоположения соответствующего оборудования.

Как применять НСЛ: со дня написания заявления, пропорционально отработанным дням или к доходу всего месяца

НСЛ применяется к месячному доходу, независимо от дня подачи в данном месяце заявления работником.

Актуально:

Предлагают Единый реестр квалификаций вместо Классификатора профессий

Подавать данные о вакансиях в Службу занятости станет не обязанностью, а правом работодателя. Это снимет с бизнеса дополнительное регулирование, позволит более эффективно осуществлять наем работников, создаст конкурентную среду среди кадровых и рекрутинговых служб.

Обновлен план-график налоговых проверок на 2024 год

29 апреля 2024 года на веб-сайте ГНС обнародован обновленный План-график проведения документальных плановых проверок налогоплательщиков на 2024 год.

Минсоцполитики утвердило Порядок определения лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены

Минсоцполитики утвердило Порядок определения лиц с инвалидностью, которые могут быть трудоустроены, и направление в Государственный центр занятости информации о таких лицах.

Обновлен план-график на 2024 год по плановым проверкам физлиц

Обновлен разд. ІІІ «Документальные плановые проверки физических лиц».

Увольнение работников за коллаборационизм будет происходить с согласия профсоюзов

Принятый Верховной Радой законопроект предоставляет дополнительные основания работодателю на предприятиях критической инфраструктуры увольнять рабочих за коллаборационизм. Сейчас у КМУ есть три месяца для того, чтобы разработать детальные правила.

Читайте новое:

• в разделе Коммерция
• в разделе Кадровик
• в разделе Бюджет
• в разделе Агро
• в разделе Медицинские КНП