Возможно ли увольнение по собственному желанию в последний день отпуска

Больше по теме:

Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета

Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Увольнение работника, который болеет свыше четырех месяцев подряд

Может ли работник уволиться по собственному желанию в последний день отпуска? 

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. 

Итак, работник может одновременно с заявлением об увольнении по собственному желанию подать заявление о предоставлении ему неиспользованного отпуска или его части. 

К тому же при таких условиях днем увольнения будет считаться последний день отпуска, даже в случае, если этот день будет за пределами установленного в этой статье двухнедельного срока предупреждения о предстоящем увольнении. 

Но если работник захочет вернуться на работу, он будет иметь такое право при условии отзыва заявления об увольнении по ч. 1 ст. 38 КЗоТ в течение срока предупреждения – двух недель. 

Если этот срок истек и работник не отозвал поданное им заявление об увольнении, он может считаться оставившим работу и потерявшим право на возврат к работе после окончания отпуска. 

Центр правовой помощи ФПУ