Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Упрощенное регулирование трудовых отношений: есть ли право на отпуск
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными ст. 79, 84, 115 КЗоТ, с учетом следующих особенностей:
- по просьбе работника ежегодный отпуск может быть поделен на части любой продолжительности или предоставлен полной продолжительности с учетом установленных настоящим Кодексом норм продолжительности ежегодных отпусков;
- по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон на срок, больший 15 календарных дней в году, если такое условие предусмотрено трудовым договором;
- заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается до начала отпуска, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством, – учебные, творческие, для участия в соревнованиях, по уходу за ребенком, при рождении ребенка и т. п.
Гоструда
Другие темы:
реализация
законодательство
работа
Отпуска
отпуск
режим работы
работник
Трудовые отношения
кадры
упрощенная система
новации
Комментарии к материалу
