Уничтожение имущества работодателя: как получить компенсации во время простоя

Больше по теме:

Приказ об объявлении простоя на время пребывания работников в укрытии

Акт об объявлении простоя

Простой: введение, оформление и оплата

Состоялась встреча Федерации работодателей Украины с Государственной службой занятости относительно государственной программы поддержки пострадавшего от войны бизнеса «Точка опоры».

Директор Государственного центра занятости проинформировала о механизме компенсации части зарплаты и ЕСВ в период простоя или приостановления действия трудового договора для предприятий, подвергшихся разрушениям во время действия военного положения, в частности, о порядке, условиях и особенностях предоставления компенсаций работодателям.

Напомним, Правительством принято постановление КМУ от 01.04.2026 № 449 «Некоторые вопросы предоставления работодателям государственной поддержки в период простоя работника или приостановления с работником действия трудового договора «Точка опоры», которое вступило в силу 8 апреля. В этом году на Программу выделено 54,6 млн грн.

Ключевые положения Программы:

• действие Программы распространяется на случаи повреждения или уничтожения имущества работодателя в результате боевых действий, террористических актов или диверсий, вызванных вооруженной агрессией рф против Украины (в связи с чем объявлено простой или приостановление трудовых отношений), произошедших после 1 января 2026 года;
• размер пособия – разница между начисленной среднемесячной заработной платой работника за 6 календарных месяцев, предшествующих простою, но не более 17 294 грн;
• продолжительность выплаты пособия – 3 месяца, с последующим продлением до 6 при условии возобновления хозяйственной деятельности;
• срок обращения – в течение 90 календарных дней со дня оформления простоя работника или приостановки с работником действия трудового договора;
• способ подачи – через региональные отделения ГСЗ, с июня – через Дію.

Важно! На время действия военного положения сумма помощи, полученная по этой Программе, не является незначительной государственной помощью (200 тыс. евро) в понимании Закона от 01.07.2014 № 1555-VII «О государственной помощи субъектам хозяйствования», также работодатель освобожден от обязанности отчитываться о подаче сведений о хозяйственной деятельности и о всей незначительной государственной помощи, полученной им за предыдущий месяц, ее форме и цели.

Также был проинформирован бизнес о введении с июля 2026 года механизма дистанционного расторжения трудовых отношений для граждан, чьи работодатели расположены в зонах активных боевых действий или на временно оккупированных территориях. Речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работника, когда человек не мог уволиться из-за отсутствия связи с работодателем или если компания находится в оккупации. Это блокировало возможность официально трудоустроиться на основное место работы или встать на учет в качестве безработного.

ФРУ