Трудоустройство ветеранов и ветеранок: Методрекомендации для работодателей

Больше по теме:

Оплата труда лиц, поддерживающих ветеранов войны

Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?

Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью?

Минветеранов разработало Методические рекомендации для работодателей, призванные облегчить трудоустройство ветеранов и ветеранок, возвращающихся к гражданской жизни.

Рекомендации ориентированы на предприятия любого масштаба – от крупных корпораций и государственных учреждений до малого и среднего бизнеса. Они будут полезны как руководителям, так и HR-специалистам или предпринимателям, стремящимся создать инклюзивную, дружескую среду для ветеранов.

Кроме того, работодатели могут получить от государства компенсацию за обустройство рабочего места для вернувшегося на работу ветерана с инвалидностью.

Сумма компенсации – до 120 тыс. грн.

Подать заявление на получение компенсации можно двумя способами.

1. Онлайн – через портал «Дія»:

• авторизироваться на портале «Дія» с помощью КЭП;
• заполнить заявление: указать данные о человеке с инвалидностью и обустроенном рабочем месте;
• прикрепить документы, подтверждающие трудоустройство, покупку вспомогательных средств и документ, подтверждающий инвалидность сотрудника/ФЛП/самозанятого лица;
• указать IBAN своего счета;
• подписать заявление КЭП.

2. Офлайн – обратиться в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.

Ознакомиться с методическими рекомендациями можно по ссылке.

Пригласить Команду по внедрению практик интеграции ветеранов в рабочую среду по ссылке.

Минветеранов