Страховые выплаты: как исчисляют среднюю зарплату при несчастных случаях

Больше по теме:

Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий

Несчастный случай на предприятии: как действовать

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для страховых выплат, являются 12 календарных месяцев работы перед месяцем, в котором произошел несчастный случай, по тому месту работы, где несчастный случай имел место.

Если человек работал на предприятии, где произошел страховой случай, менее 12 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется по фактически отработанным календарным месяцам (с первого до последнего числа месяца).

Когда застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях меньше календарного месяца, средний заработок исчисляется по фактически отработанному времени (календарные дни) перед наступлением страхового случая.

Если же в расчетном периоде перед наступлением страхового случая заработка у человека по уважительным причинам не было вообще, или страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления права на страховую выплату. Если тарифная ставка не установлена, расчет проводится по размеру минимальной заработной платы (или ее части), установленной законом на день наступления права на страховую выплату.

ГУ ПФУ в Закарпатской области