Предоставляется ли дополнительный отпуск на ребенка учительнице – одинокой матери

Больше по теме:

Дополнительный отпуск за вредные условия труда повару

Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?

За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей»

Имеет ли право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск на ребенка 10 календарных дней учительница, если он одинокая мать? 

В соответствии со ст. 6 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, утверждаемом Кабмином.

Статья 182¹ КЗоТ и ст. 19 Закона № 504 предусматривают, что одному из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка, матери (отца) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Термин «одинокая мать» на законодательном уровне не имеет четкого определения, поэтому это понятие трактуется на практике на основе разъяснений Верховного Суда и применяется только для предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством относительно отпусков. Учитывается не отсутствие записи об отце, а факт самостоятельного воспитания ребенка без его участия. 

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются свыше продолжительности ежегодного отпуска, предусмотренного ст. 6, 7 и 8 Закона № 504, а также свыше продолжительности ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном ст. 11 упомянутого Закона. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работники, имеющие детей, теряют право на дополнительный социальный отпуск. 

Юго-Восточное МУ Гоструда