Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Права работников-УБД относительно получения выплат ко Дню Независимости Украины: привлекается ли работодатель

Разъяснение
09.07.2025

Согласно ст. 12 Закона от 22.10.1993 № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» одной из льгот участникам боевых действий является разовая денежная выплата, выплачиваемая ежегодно ко Дню Независимости Украины в порядке и размерах, определенных КМУ.

Участникам боевых действий, являющихся пенсионерами, денежная помощь будет выплачена в августе вместе с пенсией.

Тем, кто проходит службу, – по месту службы по заявке военной части.

Для выплаты разовой денежной помощи лицо, которое не является пенсионером/не проходит службу, но работает, в том числе и в коммунальной сфере, должно подать заявление в территориальный орган ПФУ.

Способы подачи заявления:

  • лично, обратившись в выбранный сервисный центр ПФУ или в ЦПАУ по задекларированному/зарегистрированному месту жительства (пребывания);
  • по почте – в адрес территориального органа ПФУ;
  • онлайн – через веб-портал электронных услуг ПФУ, с наложением квалифицированной электронной подписи (инструкция по ссылке).

В заявлении указываются реквизиты документов, подтверждающих личность; регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (при наличии), реквизиты удостоверения лица, дающего право на получение денежной выплаты, номер банковского счета для получения выплаты.

Таким образом, работодатели не участвуют в указанном выше мероприятии, но могут премировать соответствующих работников по желанию.

ПФУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
06.10.2025
Стало возможным получить электронное извлечение из Госземкадастра об участке со сведениями о вещных правах из Госреестра вещных прав на недвижимое имущество
С 1 января 2025 года за предоставление извлечения из Государственного земельного кадастра о земельном участке, содержащем сведения Государственного реестра вещных прав на недвижимое имущество, дополнительно уплачивается административный сбор за предоставление информации из этого реестра: 80 грн &nda...
06.10.2025
На каком языке вести трудовую книжку, ведь бланк содержит две части для заполнения: украинскую и русскую
Заполнение трудовой книжки на русском языке не является обязательным. В случае подачи соответствующего заявления работником запись может быть внесена на одном из региональных языков. Больше по теме: Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю Статьей 10 Конститу...
06.10.2025
Работодатель не освобождается от обязанности выплаты зарплаты работникам, которые не могли исполнять обязанности из-за оккупации – Верховный Суд
Работники имеют право на получение среднего заработка за весь период вынужденного невыполнения трудовых обязанностей, если работодатель не принял надлежащих организационно-правовых мер в отношении работников, которые не могли исполнять обязанности по независимым от них причинам (в частности, не офор...
Лучшие материалы