Больше по теме:
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
Увольнение директора предприятия: правила и нюансы
Действия работодателя в случае пребывания работника в нетрезвом состоянии: увольнение или выговор
В соответствии со ст. 4 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы жизни и здоровью работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.
Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда