Отправка работника в командировку без аванса является нарушением трудового законодательства

Больше по теме:

Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количество дней

Можно ли оформлять в электронном виде авансовый отчет и другие командировочные документы?

Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?

Требование к работнику относительно командировки без выплаты командировочных средств является нарушением законодательства о труде.

Законодательное обоснование

Согласно ст. 121 КЗоТ работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками.

Работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время нахождения в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

Практическая необходимость

Командировки часто связаны с непредсказуемыми расходами. Без аванса работник может оказаться в тяжелом финансовом положении, что окажет негативное влияние на выполнение служебных обязанностей.

Выдача аванса обеспечивает работнику возможность своевременно оплатить необходимые расходы, такие как проезд, проживание и питание.

Разъяснение Минсоцполитики

В письме Минсоцполитики от 07.11.2013 № 998/13/155-13, в частности, обращает внимание, что отправка работника в командировку без аванса является нарушением трудового законодательства.

В то же время вполне возможна ситуация, когда работнику не хватает выданных работодателем на командировку денежных средств и он получает компенсацию в полном объеме после возвращения.

Восточное межрегиональное управление Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm