Особенности проведения инструктажей по охране труда: разъяснение Гоструда

Больше по теме:

Инструкция по охране труда для работников офиса

Инструкция по охране труда для студентов, проходящих производственную практику

Проведение инструктажей по охране труда регламентируются НПАОП 0.00-4.12-05 Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Гоструда от 26.01.2005 № 15 (далее – НПАОП).

Инструктаж по вопросам охраны труда на предприятии должны проходить все работники во время приема на работу и в процессе трудовой деятельности, а также учащиеся, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения. Инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда обязан организовать работодатель за свой счет. Проверку знаний работников по охране труда на предприятии проводит комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя. Законодательством запрещено допускать к работам работников, в том числе должностных лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. Ответственность за организацию и проведение инструктажей несет работодатель.

По характеру и времени проведения различают вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж, каждый из которых проводится определенным категориям работников и при определенных условиях.

Вводный инструктаж по охране труда на предприятии проводят:

• всем работникам, принимаемым на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
• работникам других организаций, прибывших на предприятие и принимающих непосредственное участие в производственном процессе или выполняющих другие работы на предприятии;
• учащимся и студентам, которые будут проходить на предприятии трудовое или профессиональное обучение;
• участникам экскурсии на предприятие.

Первичный инструктаж по охране труда проводят с работниками:

• вновь принятыми на постоянную или временную работу;
• откомандированными с другого предприятия;
• которых перевели из другого структурного подразделения предприятия;
• которые будут выполнять новую работу;
• с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений:
• к началу трудового или профессионального обучения;
• перед выполнением каждой учебной задачи, связанной с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т. п.

Сроки проведения повторного инструктажа устанавливаются действующими в отрасли НПАОП или работодателем с учетом конкретных условий труда, однако не реже:

• один раз в три месяца – для работ с повышенной опасностью;
• один раз в шесть месяцев – для других работ.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводятся в том случае, если на предприятии:

• введены в действие новые или пересмотренные НПАОП, внесены изменения и дополнения к ним;
• изменен технологический процесс, заменено или модернизировано оборудование, приборы, инструменты, исходное сырье, материалы;
• работниками нарушены требования НПАОП, и это привело к травмам, авариям, пожарам и т. п.;
• при перерыве более 30 календарных дней в работе исполнителя работ с повышенной опасностью и свыше 60 дней – в работе исполнителя других работ.

Целевой инструктаж по охране труда проводится в случае ликвидации аварии или стихийного бедствия и проведения работ, на которые требуется наряд-допуск, приказ или распоряжение.

Гоструда