Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц

Больше по теме:

Марафон «Зарплата и кадры – 2026»

Несвоевременная выплата зарплаты: последствия для работодателя

Несет ли работодатель ответственность за выплату заработной платы раз в месяц? 

В соответствии со ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. 

Следовательно, требование выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц – это норма, установленная законом, и работодатель обязан неукоснительно ее соблюдать. При нарушении этой нормы могут быть применены финансовые санкции (абзац четвертый ч. 2 ст. 265 КЗоТ) и административная ответственность (ч. 1, 2 ст.  41 КУоАП). 

Центр правовой помощи ФПУ