Можно ли уволить женщину, которая уехала с ребенком за границу и заявления не написала?
Что делать с женщиной, которая выехала с ребенком за границу и заявление не написала, просто сообщила, что уже за границей? На этот вопрос ответили специалисты Гоструда в Харьковской области.
Они отметили, что если работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями – нет оснований для увольнения работника с работы за прогул, но и хранить за таким работником средний заработок нет оснований.
Следовательно, такой переезд специалисты Гоструда считают уважительной причиной для отсутствия на работе. И говорят, что увольнять такого работника за прогул нет оснований. Работодатель имеет право зафиксировать неявку на работу (в табеле учета рабочего времени, актом) и потребовать от работника объяснений отсутствия на рабочем месте.
Главное управление Гоструда в Харьковской области
Комментарии к материалу