Можно ли брать заявление у новопринятого работника о необходимости оформления трудовой книжки

Больше по теме:

Как оформить требование работника о внесении записи в трудовую книжку?

Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат

Можно ли желание впервые принимаемого на работу работника об оформлении трудовой книжки оформить отдельным заявлением?

Да. Поскольку нормами ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 48 КЗоТ не предусмотрена форма, в которой должно быть выражено желание работника относительно оформления трудовой книжки, то данное желание может быть оформлено и отдельным заявлением.

Где работодатель должен взять бланк трудовой книжки для оформления работнику, который принимается на работу впервые и требует оформления трудовой книжки? Должен ли работник купить и предоставить бланк трудовой книжки для оформления работодателю?

В соответствии с п. 6.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от 29.07.1993 № 58, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. При этом при выписывании трудовой книжки или вкладыша к ней, или дубликата трудовой книжки работодатель взимает с работника сумму ее стоимости.

В случае неверного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также порчи их бланков в результате небрежного хранения, стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием.

«Если трудовая книжка работника потеряна предприятием в результате стихийного бедствия или по другим причинам, то ему выдается дубликат трудовой книжки без взыскания ее стоимости», – руководитель Центра правовой помощи ФПУ Виктория Липчанская.

ФПУ