Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Материальная ответственность несовершеннолетних: возможна, но с ограничениями

Разъяснение
23.06.2025

Законодательство о труде не разрешает заключение договора о полной материальной ответственности с работником, которому не исполнилось 18 лет! Это прямо предусмотрено ст. 1351 КЗоТ.

Почему это важно?

Несовершеннолетние имеют особый правовой статус в трудовых отношениях. Закон гарантирует повышенную защиту, ограничивая ответственность таких работников.

Но могут ли они отвечать за вред?

Да, но только частично – в пределах ограниченной материальной ответственности:

  • только в размере прямого действительного вреда,
  • и не больше среднего месячного заработка.

Статья 130 КЗоТ – работодатель должен доказать вину, причинно-следственную связь и факт ущерба.

При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полный размер причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Суд может уменьшить размер возмещения, учитывая:

  • степень вины;
  • условия, в которых возник ущерб;
  • имущественное положение работника.

Полная материальная ответственность для несовершеннолетних возможна только в исключениях, предусмотренных ст. 134 КЗоТ, в частности, если:

  • вред причинен умышленно или совершен преступным путем;
  • работник находился в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
  • ущерб нанесен вне исполнения трудовых обязанностей.

Работодатель не имеет права требовать от несовершеннолетнего заключения договора о полной материальной ответственности. Если такая ситуация случилась с несовершеннолетним работником, следует отказаться от подписания такого договора – ссылайтесь на ст. 1351 КЗоТ.

Восточное межрегиональное управление Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
11.11.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минфин отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 30.10.2025 Президент подписал Закон о бронировании работников с проблемными ВУД Принят Закон об обосновании выдачи листков нетрудоспособности Верховная Рада приняла за основу законопроект ...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
14.11.2025
Работник отказался от прохождения медосмотра: каковы последствия
Работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. Больше по теме: Проходить ли медосмотр совместителю, выполняющему работы с повышенной опасностью? Прохождение работником медосмотра (ВВК) во время ежегодного отпуска Может ли работник отказаться ...
14.11.2025
При каких условиях можно подтвердить статус ЮЛ – единщика четвертой группы, если доля сельхозтоваропроизводства равна или превышает 50 %
Приобрести или подтвердить статус плательщика единого налога четвертой группы имеют право СХ, у которых доля сельхозтоваропроизводства за предыдущий налоговый (отчетный) год составляет не менее 50 % (включительно), при условии, если у таких плательщиков не менее 30 % общей площади сельхозугодий и/ил...
14.11.2025
С какого периода военнослужащий-контрактник освобождается от уплаты ЕСВ в качестве ФЛП (без наемного труда)
Освобождение от уплаты ЕСВ применяется на основании данных из Единого реестра призывников – с первого числа месяца, в котором с лицом заключен контракт, до последнего дня месяца, в котором лицо уволено с военной службы. Больше по теме: Квартальная объединенная отчетность ФЛП, освобождение от ...
Лучшие материалы