Когда работодатель имеет право перечислять заработную плату другому физлицу

Больше по теме:

Может ли директор предприятия работать без зарплаты?

Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления

Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2025 года

В законодательстве нет запрета на перечисление заработной платы работника на счет другого физического лица.

Частью 5 ст. 24 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) установлено, что по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через банки/небанковских предоставителей платежных услуг, получивших право на открытие и ведение обслуживания счетов в соответствии с Законом от 30.06.2021 № 1591-IX «О платежных услугах», почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

Для этого работник должен в письменном виде уведомить (написать заявление) работодателя о реквизитах, по которым желает получать зарплату и/или другие причитающиеся ему выплаты.

Вместе с тем следует отметить, что ч. 1 ст. 25 Закона № 108 установлен запрет каким-либо способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Юго-Восточное МУ Гоструда