Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какая помощь по частичной безработице предусмотрена для ФЛП

Разъяснение
21.10.2025

Пособие по частичной безработице – вид государственной поддержки застрахованных лиц из числа работников и физлиц-предпринимателей в случае потери ими части заработной платы или дохода.

Это может произойти в связи с сокращением или остановкой производства продукции, уменьшением количества выполнения работ или предоставления услуг. Причинами этого могут быть чрезвычайные ситуации экономического, технологического характера или в случае возникновения чрезвычайной ситуации, введения чрезвычайного или военного положения, установления карантина.

Такую государственную помощь могут получить наемные работники и ФЛП, если в течение последних шести месяцев до наступления частичной безработицы уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Также это возможно только при условии, что они являются застрахованными лицами.

Условия получения такой помощи:

1. Если у работодателя остановка или сокращение производства продукции, выполнения работ или оказания услуг и этот регресс охватил не менее 20 % численности работников.

2. Если уровень сокращения рабочего времени работников или ФЛП составляет 30 % и больше в месяц.

3. Если у работодателя или ФЛП нет задолженности по уплате заработной платы, единого взноса и страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование или задолженности перед государственным и местным бюджетом.

4. Если работодатель уплатил за каждого работника или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, единый взнос и страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка или сокращение производства продукции, выполнения работ или предоставления услуг.

Размер пособия: максимальный размер пособия по частичной безработице не может превышать 50 % минимальной зарплаты. Для получения этой помощи можно заполнить заявление в электронном кабинете работодателя на сайте Государственной службы занятости и подписать его собственной цифровой подписью. Или же работодатель или физлицо-предприниматель лично обращаются в центр занятости по месту осуществления деятельности и подают заявление о предоставлении такой помощи.

Такие заявки прорабатываются центром занятости в течение пяти рабочих дней. Уведомление о принятом решении заявителю направляется не дольше, чем через три рабочих дня.

Пособие по частичной безработице выплачивается 180 календарных дней в течение трех лет.

ГСЗ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы