Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как минимальная зарплата повлияла на размер больничных и декретных в 2026 году

Разъяснение
15.01.2026

С 1 января 2026 году в Украине повысили минимальную заработную плату. Теперь она составляет 8 647 грн. Это важно, ведь от размера «минималки» зависят некоторые показатели, которые учитываются при начислении страховых выплат по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Так, Законом от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) предусмотрено, что застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, по данным реестра застрахованных лиц, имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на страховые выплаты в следующих размерах:

  • пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая;
  • пособие по беременности и родам – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленного из 2-кратного размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Итак, для застрахованных лиц, которые за 12-месячный период перед наступлением страхового случая приобрели стаж менее 6 месяцев, максимальный размер пособия за 1 календарный день будет составлять:

  • пособие по временной нетрудоспособности – 284,07 грн;
  • пособие по беременности и родам – 568,13 грн.

В то же время Закон № 1105 гарантирует, что сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше, нежели выплата, рассчитаная с минимальной зарплаты. То есть минимум – те же 284,07 грн за 1 календарный день по страховым случаям, которые начались с 01.01.2026.

Следует отметить, что с изменением размера минимальной заработной платы также изменяется размер максимальной величины базы начисления ЕСВ и с 01.01.2026 он составляет – 172 940 грн. Это означает, что максимальный размер пособия за 1 день как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам с 01.01.2026 будет составлять 5 681,34 грн.

Пенсионный фонд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
08.04.2026
Как взыскивается моральный вред
Рассмотрим, что такое моральный вред, когда назначается возмещение, правовая база, как определяется размер компенсации, перечень документов, необходимых для подтверждения морального вреда. Больше по теме: Взыскание материального ущерба с работника через суд Каждый гражданин имеет право на защиту не...
08.04.2026
ФЛП – единщики первой – третьей групп: подавать ли декларацию после прекращения деятельности
ФЛП – единщики первой – третьей групп, в отношении которых в ЕГР внесена запись о прекращении предпринимательской деятельности, освобождаются от обязанности подачи декларации в случае отсутствия показателей, подлежащих декларированию, и при определенных условиях. Подробности см. ниже. &...
08.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже. Больше по теме: Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Лучшие материалы